2010年初，在浙江省、台州市质监局的正确领导和大力支持下，三门县质监局被市委、市政评选为台州市第八批市级文明单位。这一年里，该局始终坚持以“科学、公正、廉洁、高效”的要求，加强组织与领导，强化“质量强县”建设，创造优美环境，严抓综合治理，提升后勤服务，取得了显著成效。
一、抓管理，加强局内部制度建设
为进一步加强管理水平，提升执法能力，落实质监责任，建立起一支工作高效、纪律严明、分工明确、执法规范的质监队伍，三门县质监局在年初制定了三项制度，即周早会制度、AB岗制度、工作日志制度。一是周早会制度。为了加强管理，以促进各项工作全面落实，该局组织各科（室）、所负责人于每周一早上参加工作讨论会，促使各部门能努力做到各项工作年有目标、月有计划、周有进度，通过集体讨论和集中落实，做到相互监督和辅助。二是AB岗制度。为了不因某工作人员的缺位、空岗而导致急办的服务事项缓办、不办，以确保各项制度和工作有效落实，该局结合职工工作特长，制定A岗和B岗工作内容，提高工作效率。三是工作日志制度。为进一步提高全局干部职工工作质量和工作效率，激发职工积极思考、查找问题，提高全局效率，要求全体干部职工每日填写本人当天开展的工作内容、工作项目的进展情况等，同时定期组织检查，并将检查结果与本人年度考核相结合。
二、抓业务，促进服务型质监建设
三门县局积极创新质监服务形式，提高服务质量和效率，着重加强沿海产业带重点企业服务工作，制定了六项直通车便利服务措施，并为重点企业开辟特事特办、急事急办的“绿色通道”，促进沿海工业城的发展。一是建立部门工作协调通报机制；二是建立新企业提前介入服务制度；三是建立沿海产业带企业检查审批制度；四是建立技术机构服务承诺制度；五是建立特殊事项办理制度；六是建立直通车服务情况汇报及调查反馈制度。
三、抓教育，提升干部思想水平
一是确定建设学习型机关的目标。组织开展创学习型、服务型、节约型、务实型、廉洁型机关活动。争当学习好、服务好、绩效好、形象好的质监干部。二是组织开展创先争优活动。根据签订的工作目标责任书，结合德、能、勤、绩、廉等情况，通过考核、民主测评、集中研究、讨论等方式，评选先进单位、优秀党员、先进工作者等活动，努力形成人人学先进、争先进的良好工作氛围。三是营造浓厚的学习氛围。因地制宜地设置了宣传栏和学习园地，给干部职工购置政治理论学习书籍，为每个干部职工配发读书笔记本，鼓励干部职工自觉学习，创造机会让干部职工不断更新知识，提高自身素质，使干部职工形成爱学习、主动学习的习惯。四是积极开展文体活动，丰富干部职工的业余生活。先后举办了扑克、棋类、爬山、钓鱼比赛等文体活动。（浙江省三门县质监局 孙燕）
孙燕
