质监文化作为社会主义文化建设的重要组成部分，是全面提高质监队伍整体素质、增强质监队伍凝聚力、改善质监队伍管理、提升质监部门良好形象和推进质监事业发展的有力保障。滦县质监局本着“以人为本、突出创新、全员参与”的原则，切实坚持以先进文化熏陶人，崇高精神鼓舞人，优良环境塑造人，和谐机制激励人，营造工作业绩在文化中找源头，行为文明在文化上看层次的浓厚氛围，实现机关管理与质监文化、质监事业发展与经济社会发展的和谐统
设施标志化。在办公场所的相关设施上面都张贴了质监徽标；规范了工作人员着装、上岗去向和身份明示，实行了挂牌服务等制度。加大文化标识建设。在办公楼走廊、大厅、会议室、办公室等适当位置，设立质监系统文化标识、标语、图牌板、公益广告牌等，展示文化理念，形成视觉冲击，进一步提升干部职工的职业道德意识和职业形象。
服务规范化。奉行“服务对象至上”的宗旨，无论是服务对象到局办事还是工作人员到企业执法和监管，从言谈举止、服务用语、精神风貌、办事效率等方面都加以规范，
管理人文化。按照“以人为本”的科学管理理念，实行亲情管理、和谐管理，通过三必谈、三必访等人性化心灵沟通、感情融洽等途径，充分调动人的自律行为，发挥人的主观能动性，通过人文化管理，班子的凝聚力、亲各力、执行力和贯彻力得到全面加强。把具有文化内涵、寓意深刻、图文并茂的文化展板悬挂上墙，形成质监文化长廊；将具有质监特色、寓意深刻的格言警句，制作成生动形象的质监文化屏保，安装在每台办公微机上。同时以先进的理念文化为引领，增强影响力将质监部门整体形象展示给社会大众，塑造质监干部队伍的良好形象，充分展示质监系统的服务形象。
活动多样化。重视加强文化平台建设，搭建质监文化的多元载体，相继组织开展了形式多样诸如有摄影、精典诵读、大课堂、心得交流等文化娱乐活动，为广大干部职工提供了一个学习、锻炼、娱乐、交流的园地，不断丰富了干部职工的业余生活，活跃了全局的文化气氛，进一步陶冶了大家的情操，升华了职工的团队精神。
