今年以来，浙江省温岭市质监局从机关学习教育、机构建设、制度管理、风险防控、考核督查等五方面入手，采取有力措施，认真落实党风廉政责任制，有力推动反腐倡廉工作深入开展。
一是抓学习教育，提高政治素质。把学习贯彻党风廉政建设责任制的内容纳入局机关全体干部职工的学习计划，通过集中学习、个人自学和邀请专家专题授课相结合的方式，认真组织学习党的十八大会议、中纪委十八届二次全会、省纪委十三届二次全会以及温岭市干部大会等会议精神，增强干部职工政治思想意识。组织开展“为民务实清廉”为主题的群众路线教育活动，进一步提炼、宣贯质监核心价值，引导干部职工树立正确的群众观，增强为民服务意识。
二是抓机构建设，强化组织保障。根据机关人事变动情况，调整局党风廉政建设工作领导小组，研究制定今年全局党风廉政建设和反腐败工作计划，明确责任分工，全面加强组织领导。同时，加强纪检监察组织建设，设立局监察室，调整和充实纪检监察队伍。
三是抓制度管理，制约权力运行。针对个人岗位、单位、部门的权力，自下而上进行清理，核定权力清单，编制职权目录，制作权力运行流程图，固化工作流程。编制监督机制明示图，加强对关键岗位和重要环节权力运行的监督。完善涉及行政权力裁量权的各项配套制度，通过制度刚性约束，及时堵塞漏洞，规范权力运行。同时，完善事业单位绩效考核制度，并严格落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制、办事预约制等办事制度，切实整顿行风、改进作风。
四是抓风险预警，构筑岗位防线。健全与市检察院的预防职务犯罪联席会议制度，积极组织干部职工开展岗位廉政风险防范教育工作。广泛收集近年来全国质检系统发生的渎职腐败典型案例，定期组织干部职工开展警示教育，引导其增强恪尽职守、拒腐防变的岗位责任意识。同时，深化廉政风险干预机制建设，大力实施关爱提醒教育，今年以来，该局已对5名家庭遇有婚丧嫁娶情形的人员进行廉政风险干预，向其发放《廉政告知书》和干预手册。
五是抓考核督查，确保落实到位。将执行中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和各级有关要求的落实情况纳入对各室科队所的党风廉政建设责任制考核范畴，全面签订党风廉政责任书和中层干部廉政承诺书，严格实行“一票否决”制度，强化党风廉政“一岗双责”意识。完善党风廉政建设报告制度，要求各单位每半年向局党委提交党风廉政建设工作书面报告，主要负责人向局纪委提交廉政建设和廉洁自律情况书面报告。同时，加强对关键岗位、重点领域的跟踪督评和效能检查，有效确保党风廉政责任制落实到人、到岗、到位。（蒋迅）
