解难题、促廉洁、塑人才
——台州市椒江质监分局党建工作扫描
近年来，台州市椒江质监分局在履行好部门职责的同时，全力打造先进基层党组织，取得了扎实成效。
一是创先争优，破解基层发展难题
该局以强化服务意识、完善服务机制、提升服务水平为目标，把社会帮扶作为重要抓手，使服务深入到基层农村。一是上门“联”。新年伊始，该局班子成员就深入结对村三甲街道坚决村开展帮扶工作，对困难群众嘘寒问暖，为结对户送去慰问金1500元以及慰问品；二是专项“推”。积极帮助企业理清发展思路，加快企业转型提升。大力推广先进质量管理模式，推动中小企业质量管理上台阶。目前，全区共有8家企业引进精益生产管理模式。该局还积极推动缝纫机、喷雾器等四大支柱产业采用国际标准和国外先进标准，鼓励企业参与国家和行业标准制修订工作；三是重“帮扶”。走访慰问了退休老干部和联系村老党员，组织为贫困老党员送去慰问金，发放老干部慰问金共12600元。
二是以人为本，全力打造廉洁质监
该局党委坚持党要管党、从严治党的方针，扎实推进基层党组织惩治和预防腐败体系建设，建立反腐防变教育长效机制。一是深入推进党风廉政建设。组织大家学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并积极开展自查自纠，对自身存在的作风建设和效能建设方面的问题进行自查，提出整改措施，落实整改时限，开创了党风廉政建设和反腐败斗争新局面；二是完善廉政风险干预机制。深入排查廉政风险点，各岗位人员对照岗位职责、工作制度，查找并分析出个人在履行岗位职责、执行制度等方面存在或潜在的廉政风险。经统计，全局共排查出风险点10个，并逐一评估了风险等级，制定防范措施24条；三是狠抓廉政文化建设。狠抓廉政教育，不断强化党员干部的廉政勤政意识。切实营造廉政氛围，建立移动短信平台，开展了廉政信息编辑活动，全年共发送廉政短信20条近5000人次，发送对象为班子成员及全局干部职工。通过短信平台的建立，在潜移默化中影响着全局干部职工，形成了良好的廉政廉洁氛围。
三是加强学习，扎实提高队伍素质
该局党委非常重视政治理论学习，把提高干部职工的政治思想素质和业务水平列入重要议事日程，于年初制定了学习计划，确保了内容充实，形式灵活多样，学习效果显著。一方面是加强学习型班子建设，落实班子成员学习制度。年初制定了完善的学习计划，坚持每月一次进行集体学习，加强学习型班子建设，全年共进行班子成员集中学习8次，进一步增强了领导班子分析问题、解决问题的能力，提高驾御复杂情况的能力。另一方面是扎实推进学习型单位建设，打造思想过硬队伍。紧紧围绕建立学习型单位，进一步完善了理论中心组学习制度，坚持每周一下午集中学习，深刻领会了十八大精神、胡锦涛的十八大工作报告，并组织开展讨论，提高了政治素养；抓好全局干部职工业务培训和学习，全年开展集中学习、交流、培训6次，共“送出去”干部职工50人次参与省、市局组织的各种培训，提高了干部职工的履职能力和业务水平。（陈怡文）
