2013年1月23日，红河州质监局为了内强素质，外树形象，根据质检总局提出的“抓质量、保安全、促发展、强质监”十二字方针、深化“三个质检”建设和省局提出的“加强队伍建设要严”的要求，开展了机关干部能力素质培训会议。
州质监局张戟局长强调质监部门要重视和加强各级班子建设，切实加强干部能力的培养，加强干部队伍管理，让质监队伍能够主动履职、认真履职和全面履职，切实提高干部队伍的能力和素质，更好地服务地方经济发展。他在会上提出了五点要求：一是要树立长远的工作观念，找准工作的切入点和结合点，变被动为主动，主动想，主动做，主动谋划，主动组织，主动实施；二要借助其他部门的有效资源，加强沟通，实事求是的开展好调研工作，针对问题，找准突破口，争取当地党委政府的支持，开创工作新局面；三是要尽心尽责，加强团结沟通，大家各尽所能，互相配合把工作做好，互相补台，不能互相拆台，遇事不要互相埋怨，把责任推给别人，而是要设法去补救，去解决问题；四是要提高管理能力，管理很重要，管理水平的提高将有利于干部职工领导水平和履职能力的增强，要积极进行思维的调整，学会管理，做管理上的精英；五是要运用新的理念、新的方法和新的作风，对各项工作进行认真梳理，在干部能力素质提升上进行资源的整合、平台的搭建和方向的把握，切实提升干部能力和素质。
在会上，州质监局张祖宏副局长和白庆云副局长也分别就干部职工如何增强能力素质，如何认真履职等问题作了再动员，并提出了要求。
各科室负责人针对自己的实际，认真梳理了个人能力和工作上的不足和问题，并制定了下一步如何增强自身素质和能力的努力目标。
通过会议的召开，实施干部培训计划，坚持干部队伍的建设，将有利于促进红河州质监干部人才队伍焕发新的活力，增强队伍能力素质的全面提升。（杨飞）
