近日，江苏省新沂质监局在认真总结今年工作的同时，先后召开局领导班子会议、中层干部会议和干部职工座谈会，认真谋划明年工作思路。提出在明年的工作中要以学习贯彻党的十八大精神为动力，紧紧围绕服务发展转型和民生大计两大目标，力争实现“四大提升”。
一是提升对经济发展的贡献份额。围绕实施“质量强省”战略，认真谋划开展“质量强市”活动，积极协助市政府出台活动方案，建立组织机构，完善考核体系，搭建活动平台。按照转变发展方式的思路，积极组织企业走“质量强业”之路，通过落实现代企业管理制度，大力推行卓越绩效管理模式，促进更多的企业以管理提高质量信用水平，以质量信用赢得市场、赢得效益、赢得快速做大做强。
二是提升企业产品市场竞争实力。充分发挥实施省级标准化良好行为企业、高新技术标准化试点项目的龙头带动作用，积极鼓励和帮助企业完善标准化体系，力争使更多的企业采用国家标准、国际先进标准组织生产，鼓励有条件的企业积极争取参与国家或行业标准的制（修）订，争夺产品市场“话语权”，抢占市场制高点；深入实施名牌带动战略，加大名牌产品培育申报力度，力争明年再新培育省、徐州市级名牌产品10个以上，不断壮大名牌群体，努力放大名牌效应，增强产品市场竞争力。
三是提升质量安全监管工作水平。不断完善产品质量安全监管机制，努力创新监管手段，继续推行以分类、分级、分等为内容的“三分监管”机制和食品安全监管“三位一体”运行模式，突出抓好日常质量巡查，定期开展产品质量监督抽查，适时组织各类专项整治行动，进一步加大打假治劣力度，严防区域性制假售假案件发生；突出抓好特种设备安全监管，严格按照“三落实、两有证、一检验、一预案”的要求实施特种设备标准化管理，定期组织开展锅炉、压力容器、液化气瓶、电梯等方面的隐患排查整治，努力消除安全隐患，对营造和谐稳定的发展环境尽职尽责。
四是提升干部职工队伍整体素质。认真组织开展党的十八大精神的学习、宣传、贯彻活动，用十八大精神武装干部职工头脑，激发服务发展、服务民生的内生动力；努力加强廉政文化和质监文化阵地建设，不断创新反腐倡廉教育、职业道德教育的有效形式，深入实施百姓办事“零障碍”工程，努力打造文明、高效、廉洁的服务型机关形象；努力强化内部管理机制创新，在建立激励机制和约束机制上实现新的突破，通过改革事业单位分配奖惩制度来奖勤罚懒、鼓舞士气、激发斗志，并通过大力开展争先创优活动，努力营建学先进，比干劲，比奉献的浓厚氛围，充分调动全局干部职工为服务经济发展和促进质监事业发展做奉献的积极性和创造性。（陆政建）
