“饭碗”保卫战
——深圳笋岗检验检疫局促进残友公司产品出口侧记
“感谢你们的帮助，保住了我们公司上百名残疾员工的饭碗。”深圳市残友科技有限公司董事长郑卫宁有些激动地说。在该公司发展的生死存亡之际，深圳笋岗检验检疫局伸出了援手，坚持把关与服务并重，引导该公司成功开展了出口业务，帮助残疾人打赢了“饭碗”保卫战。
温馨的“家庭”
残友公司是一家专业从事手机出口的生产企业，其员工90%以上为残障人士，是国内最大的残疾人集中就业基地之一。走进残友公司的生产车间，一派繁忙而温馨的景象顿时映入眼帘，帅气小伙小王端正地坐在轮椅上正熟练地进行电路板焊接，他十几岁的时候因车祸被残忍地夺去双腿，从此生活只能够天天与轮椅为伴，但他依然没有放弃，自学电焊技术与大专课程，通过自己的双手快乐地生活着；包装线上的小李是一位美丽白皙的姑娘，她正熟练地进行手机组装和装箱工作，因为小时候家里穷，得了耳疾没有及时治疗，从此进入到一个无声的世界，无数次求职受阻的她在这里已经完全融入到残友这个“有声”的大家庭；手机组装工小刘和小邓是大伙心目中的模范恩爱夫妻，小儿麻痹症并没有阻挡他们追求幸福的脚步，他们来自不同的地方，却因为残友公司走到了一起，最近又添了个大胖小子，虽然工作辛苦，两人的面颊却始终洋溢着甜蜜的笑容……
郑卫宁说：“现在的残友公司是一个温馨、幸福感极强的残友大家庭，根据残疾情况，我们为每位成员合理设定工作岗位，为他们提供坚实的生活保障和丰富的业余生活安排，让每一位到这里来的残疾朋友都有很强的归属感，让他们在这里开心工作、快乐生活。”
危险的“饭碗”
在这幸福的背后，有一段鲜为人知的故事。半年前，残友公司因出口的手机多次被检出不合格，出口业务无法正常开展，几条生产线全濒临停产，100多位残友员工面临失业危险，“饭碗”没有了保障，公司经营面临前所未有的挑战。
“每次检测都不合格，想了很多办法都不起作用，天天没有工做，残友员工没有了生活来源，又很难找到别的工作，好不容易建立起来的残友大家庭眼看就要散了，怎么办呀？”残友公司杨经理回忆起当时的情景依然记忆犹新。
作为进出口技术执法部门，在得知这一消息后，笋岗局局长陈建林第一时间要求相关科室要在保证质量安全这条底线的情况下，竭尽所能帮助企业解决问题。他表示：“残障人士就业不容易，解决一人就业，往往带动的是一家人。”随后，陈建林亲自带领业务骨干多次深入公司开展调研，从原料采购到装箱贴标，从公司设备到人员操作，每个流程、每个控制点都不放过，现场勘察、反复研究，经过半个多月的仔细查找，终于发现症结所在，原来是该公司在企业质量管理和自控能力方面比较薄弱，检测设备严重不足，检测水平低，造成产品多批次不合格。
于是，笋岗局上下迅速行动，集合业务骨干成立残友结对帮扶小组，经过反复的研究和论证，成功帮助其建立了原料控制、生产监督、产品检验的全过程规范化质量体系。同时，本着“不乱花、不多花一分血汗钱”的原则，多方联系、科学规划，合理地指导公司购置了必要的检测设备，并手把手教授使用。检测水平提高了，生产出口的每部手机的质量有了保障，公司也迎来了难得的发展新机遇。
隐形的“翅膀”
手机质量保障了，国外的订单也随之多了起来，可国外订单时间紧、任务重，一条普通人的手机生产线每天可以生产1800多部，而残友员工仅能生产800多部，相差如此之大，能否及时保质的交货，让公司上下犯了难。笋岗局主动伸出援手，组织对公司管理层和普通员工进行培训，积极指导和推进公司技术创新。管理规范了，生产效率提高了，每条线每天能比原来多生产200多部。同时，量身定制检验监管模式，制定了残友手机检验检疫工作预案，并主动加派人手，提前掌握手机出口有关情况，全面统筹，变“约检模式”为“候检模式”，实现了手机出口检验监管“零等候”，为生产赢得了宝贵时间。半年来，该公司出口手机实现通关零延误，订单没有出现延误交货的情况。
据统计，残友公司今年上半年共出口手机85批次、547491部、货值935.95万美元。正是笋岗局践行“人民质检”理念，从残疾朋友们的实际困难出发，用质量把关与热忱服务为企业腾飞插上隐形的“翅膀”，帮助他们走出困境，奔向健康快乐的幸福生活。 （朱 波 冯 斌）
《中国国门时报》
