着力培养“四种意识”努力实现“四个转变”
——阳泉检验检疫局积极开展队伍风险排查集中整治活动
按照总局深入开展质量安全风险排查整治和道德领域突出问题专项教育治理活动的安排部署，阳泉检验检疫局以加强内部管理和队伍风险防范为出发点，扎实开展队伍建设风险排查及集中整治工作。该局把提高工作人员的素质放在首要位置，以提高队伍的战斗力和凝聚力为目的，与结合保持党的纯洁性教育、行风教育、纪律月教育、阳泉市“转变机关作风、促进工作落实”为主题的纪律作风集中整顿活动相结合，在全局范围内开展队伍建设风险排查及集中整治活动。同时，结合检验检疫工作实际，坚持抓好主题教育，解决重点问题，推动学习型、和谐型、法制型、服务型、创新型、高效型、廉洁型机关建设。着力培养“四种意识”，努力实现“四个转变”，引导党员干部职工树立“人民质检、质检为民”的理念，推动质检文化建设与和谐质检建设，努力树立刚正廉明、科学权威、可亲可信的质检形象，谱写“人民质检为人民”的动人篇章。
第一，强化宗旨意识，实现从“官本位”向“民本位”转变。为民服务是检验检疫人员行使职权的根本价值取向。彻底摈弃“官本位”、“权本位”的意识，始终坚持一切从人民群众的切身利益出发，以公众满意为评判工作的重要标准，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
第二，强化法治意识，实现从“重人治”向“依法行政”转变。检验检疫人员要积极运用法律的手段，切实保障公民权利，防止滥用权力；要适应政务公开的需要，实行阳光行政，保障公民对国家事务的知情权、参与权和民主监督权；要加强绩效考核，落实问责制，树立法治、高效、廉洁的检验检疫部门形象。
第三、强化创新意识，实现从“全能政府”向“有限政府”转变。检验检疫人员必须以开拓创新的精神，改变传统落后的思想观念、管理方式和服务模式，按照全球经济一体化的要求和国际惯例落实好每一项服务工作，真正做到“办事高效、运转协调、行为规范”。
第四，强化服务意识，实现从“审批控制”为主向“服务保障”为主转变。要树立“寓管理于服务之中，在服务中体现管理”的理念，加快由管理者向服务者的角色意识转变，按照“小政府、大服务”的要求，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生，杜绝以权谋私和吃、拿、卡、要等损害公众利益的事情发生。（茹艳丽）
