丰富精神家园
——江苏省泰州市质检所塑造质检文化纪实
■文/张吉祥
近年来，江苏省泰州市质检所按照省局文化建设纲要的要求，认真研究制定实施细则，进一步深化全所文化建设进程，积极引导干部职工树立正确的政绩观、大局观、价值观，强化心灵支撑力量，丰富精神世界内涵，取得了阶段性的成效。
自2006年以来，该所就把加强质检文化建设作为提升全所干部职工队伍素质和促进质检事业发展的一项重要任务，摆上了重要日程，纳入年度重点工作进行部署。专门成立了由所长负总责，分管所长抓落实的质检文化建设领导小组，并把文化建设各项工作分解落实到各部（室），做到精心策划，认真落实，稳步实施。同时，把文化建设作为开拓质检事业新局面的大事，纳入到年度考评中，确保质检文化建设的各项工作真正落到实处。
首先，规章制度、行为准则是质检文化建设的重要内容。因此，该所在坚持以人为本的原则，按照管理工作精细化、智能化、人性化、优质化的要求，结合工作实际，进一步修订健全和完善各项制度，并根据工作变化，不断完善《质量手册》、《程序文件》和各项检验工作规范，修订整理汇编了新版《员工手册》，从员工规范、内部管理、检验工作程序、科技工作管理、人员管理考核办法等5个方面共计35个制度，规范了全所职工在任何工作场所的行为，形成了机制健全、切实可行的规范化制度体系。
同时，加强环境文化建设，增强质检团队意识。一是在办公区域设置了廉政文化走廊，把具有文化内涵、寓意深刻、图文并茂的文化展版36块悬挂上墙，形成质检文化长廊。将具有质检特色、寓意深刻的格言警句，制作成生动形象的质检文化屏保，安装在每台办公微机上，使每名干部职工时时处处感受到质检文化的气息。二是开辟了职工文化活动中心，内设廉政教育书架、电化教育室，建成了标准的乒乓球室、健身房、多功能活动室、棋牌室、职工沐浴房。在室外建起了篮球场、排球场、羽毛球场。同时在院内安装了成套的室外健身器材，完善了职工食堂的改造，改善了职工就餐环境。去年又投入数十万元，改造了院内绿化和业务接待大厅，使全所的工作环境更加优美，顾客接待环境更加舒适。加强廉政文化建设，塑造廉洁高效的质检形象。开展“警示”教育，使全所党员干部始终做到警钟长鸣；结合效能建设和民主评议工作，开展“行风教育整顿”和“作风纪律教育整顿”活动，加强效能建设，提高质检工作服务经济的适用性、有效性和自觉性；注重运用典型示廉、励志明廉、读书思廉等方式，努力建设具有质检部门特色的职业道德体系和惩防体系，组织开展读书、征文以及征集廉政格言警句、书法、摄影作品等活动，通过活动使廉政意识入耳、入脑、入心。
另外，加强创新文化建设，形成争先创优的良好氛围。一是倡导理论联系实际的学习与创新。大力弘扬良好的学习风气，认真组织集中学习，广泛进行学习交流。二是以和谐的人文文化为基础，增强凝聚力。坚持“以人为本”的管理理念，致力实现严格制度和人文关怀的和谐，在全所构建起张弛有度、严格有序的工作秩序和尊重、理解、沟通、信任的人文环境。三是积极开展服务企业活动。仅去年就为企业提出质量改进意见50多条，为企业免费培训检测人员150多人次，为百姓免费检测农药残留，为市民免费检测室内装修后的空气质量200多户。开放实验室，邀请市民代表零距离接触“高精尖”仪器设备以及食品安全检测的过程，从而维护了行业的良好形象，展示了“泰州质检”品牌的影响力。
《中国质量技术监督》2012年7月刊
