涪陵检验检疫局紧密围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，以及创先争优群众满意窗口和基层党建先进提升示范点目标，实施多项举措全面推进基层党组织的科学化、制度化、规范化建设。
一、强化组织建设，着力提高基层党组织的战斗力、凝聚力。落实学习-调研-决策-执行-监督-反思-改进-总结-提高的工作机制，全面强化组织建设。成立了组织建设年活动领导小组及办公室，制定了在创先争优活动中开展基层组织建设年任务书，确保有人抓、有人管、有人落实，一级抓一级，一级带一级，责任明确、上下联动、密切配合、层层落实。针对内部机构人员变动，及时改选机关支委，将素质高、作风硬、业务精的年轻干部吸收为支部委员，提高机关党支部的战斗力。
二、加强教育培训，着力提升党员干部的业务素质、能力水平。按照“抓书记、带班子、强队伍”的思路，采取请进来讲、走出去看、坐下来学、派出去炼等多种方式加强机关党员干部系统培训。同时严格落实“三会一课”制度，扎实推进基层组织建设年“书记工程”，建立科学的党员干部考核评价量化体系，将考核结果作为评优评先的主要依据，实现党员干部考核日常化，提升党员干部职工的工作能动性，持续提高全局管理水平和干部职工业务素质能力。
三、深化党建品牌建设，着力培树党员干部的新风采、新形象。局党组始终坚持党建工作的首位意识，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，把业务和党建“两股绳”拧成“一股劲”，引导机关党组织立足实际，打造党建品牌，优化检验检疫服务环境。今年来机关党支部开展了检验检疫窗口标准化建设，增强“阳光执法、坚守国门”理念，打造“国门先锋”品牌，促进党员干部在抓质量、保安全、促发展、强质检中深化创先争优活动。
四、创新管理制度，着力推进基层组织建设的制度化、规范化。积极探索构建“以质量管理定规范、以绩效管理抓落实”的“二位一体”党建综合考评机制，发挥综合管理整体效应。完善了综合行政管理体系，制定了绩效考核作业指导书等管理体系文件，逐步形成了职责明确、运转协调、制度健全、充满活力的党建工作新机制。
五、推进机关文化建设，着力增添党组织建设的新活力、新气象。坚持以文化人、以文聚力、以文兴检，深化文化建设，着力在丰富内容、活动牵引上下功夫，开展“人文涪陵．书香城市”读书学习活动，制作全局机关党建专题片，开辟先进基层党组织创建专栏，宣传“我身边的共产党员”先进典型，开展丰富多彩的文体活动，为机关党组织注入新活力。
六、提升服务质量，着力实现为民服务创先争优的新作为、新跨越。把握稳中求进总基调，围绕“稳增长、调结构、促平衡”工作目标，出台促进渝东南内陆开放高地建设措施，努力推进检验检疫技术中心建设，提高进出口产品质量安全保障能力。深入学习贯彻《质量发展纲要》，完善进出口产品宏观质量管理体制。加强质量安全风险防控，抓好监测、研判、预警和处置。加强涪陵榨菜等出口食品农产品市级和国家级质量安全示范区建设。紧密联系重庆市包括黔江区、酉阳县、秀山县、彭水县、武隆县、石柱县、丰都县等7个纳入武陵山区范围的区县均在局辖区的实际，制定着力培育武陵山区特色农产品资源优势产业扩大出口工作方案，主动服务武陵山片区经济发展。结合实际全力促进渝东南对外贸易平衡发展，开展“重点项目优质服务工程”，引导企业实施市场多元化战略，帮助企业用足用好普惠制和自贸区等优惠原产地政策，着力提高检验检疫通关便利化水平。（通讯员：汪在明）
