党的十七大报告指出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素”。国家质检总局在印发的《关于加强和谐质检建设的指导意见》中明确提出了“加强文化建设，提升质检软实力”的要求。吴江检验检疫局作为全省系统文化建设试点单位，在工作中始终坚持以社会主义先进文化为引领，围绕“以质取胜、创先争优”和“人民质检、为民服务”方针，在实践中形成了“剑胆琴心，和谐创新”的响亮文化品牌。特别是在团员青年工作中，更是强调以文化建设为引领，以创先争优为抓手、以文明创建为载体不断提升团员青年的物质文化、行为文化和精神文化，提升团员青年的在工作中的“精气神”，形成了人人积极向上，个个奋勇争先的良好的氛围，调动了青年干部的积极性和创造性。。
一、加强物质文化，不断构筑良好的人文氛围
在吴江局机关文化建设中，为青年创造学习的条件和提供良好的舞台是青年工作的出发点和落脚点。我局在内网专门开辟了“文明创建”栏目，提供机关文化的经验学习，专门建立了图书阅览室，供全局青年职工进行学习。在学习上要求青年人坚持集中学习与自学相结合，加强对党和国家的重要思想、精神和法律法规、机关管理、廉政建设等方面知识学习，真正让青年人做到学有所长，学有所用，学用相长。每年提供各类学习和培训机会，积极支持青年人员参加各类培训，开阔视野，学习现代检验检疫新知识。其次是开展特色群体活动。通过组织各类有特色的群体活动，把大家凝聚在一起，开展主题活动、竞赛活动、建议征集等活动，营造机关成才环境，提高机关青年的归属感和文化修养。每年我局都定期组织开展的摄影、书画、文体等群众性文化活动，并根据实际情况成立了各种文化团体，激发了广大青年的兴趣爱好。另外组织机关青年经常性地参加公益活动，关心弱势群体，奉献青年人的热心、爱心和真心，为努力创造团结、和谐的社会环境而贡献自己的力量。
二、加强制度文化，不断增强青年的行为意识
制度文化是我局文化建设不可或缺的重要一环，也是保障我局各项工作顺利开展的重要手段。其次是服务制度，在全国质检系统深入开展“为民服务、创先争优”活动中，总局出台了《全国检验检疫窗口标准化建设实施方案》《出入境检验检疫窗口服务规范》，《江苏检验检疫检务窗口工作服务规范》等一些列制度规范，大力推进了检务窗口标准化和规范化建设，我局认真参照实施，在青年人中牢固树立了人人是窗口、事事是窗口、处处是窗口的意识，把为民服务，为国把关的意识落到了实处。三是工作制度，我局建立了目标管理考核机制，一切工作都有量可查，有质可考，各部门都有工作目标，各人都有工作任务，通过制度的形式，明确各部门各岗位各人员的工作目标和任务。并将考核结果与年度考核、评比先进、职位晋升挂钩，不断激发青年人激发青年工作人员的责任意识与奉献意识。
三、 加强精神文化，不断提升青年的理想信念
社会发展到今天，管理理念也在不断变化，从人管人到制度管人再到文化管人的发展途径早就证明了精神文化的力量。对于检验检疫的青年职工，需要培育的是人文特色的检验检疫精神，江苏检验检疫局认真总结和精心提炼的“团结奋进、严守国门、开拓创新、永争一流”的江苏检验检疫精神和“精鉴明察、修缮为民”的局训，使之成为全体干部职工的价值追求和行动指南。首先是加强职业道德素养，每年我局都开展对青年人员的遵纪守法教育、廉洁自律教育，在思想上筑起道德防线，全体青年干部职工以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务企业、奉献社会”的为职业道德规范。其次是倡导感恩文化，感恩有利于促进人与人之间和谐共处，有利于缓和工作生活中存在的矛盾，有利于增强青年干部职工的社会责任感，有利于营造和谐的工作环境和创造和谐的质检文明。三是用先进典型来引导人，我局在青年人中树立了标杆和榜样，使得全体青年人学有榜样，赶有目标，用先进典型的人格魅力来推动检验检疫群体青年的理想信念的形成和发展。
青年强则国家强，青年兴则国家兴，用文化的力量来培育具有强大理想信念和高度职业素养的现代检验检疫青年是强质亮检工作发展的必由之路，也是检验检疫“抓质量、保安全、强质检、促发展”方针目标的基础根本。（史伟峰）
