今年以来，常州检验检疫局金坛办事处深入开展“业务能力提升年”活动，深入贯彻落实“抓质量保安全促发展强质检”的“12字方针”，紧紧围绕省局“1349”工作部署，今年上半年，办事处以队伍建设、窗口建设为抓手，全面提升业务能力水平。
加强思想政治建设。深入开展政治理论学习，认真贯彻落实各级文件精神。认真落实党风廉政建设责任制，通过定期督查和平时教育相结合，促进人员自觉养成“自律、廉洁”的理念。围绕“龙城发展再加速龙年国检更加力”的主题，通过“新年新目标新承诺”集体签字活动及党员“创先争优承诺”活动，严于律己、争做模范，用实际行动带动身边人，积极推进创先争优活动，努力做到个个创先进、争优秀。
推进对标定位工作。深入推进“立系统内外标杆，找发展大小差距”活动，采取分批驻点学习的方式，通过贴身学、定向学、跟进学，进一步找出与标杆苏州局相城办事处的差距，确保学习成效。办事处人员通过对标学习，通过自身努力，力争使自身工作中的亮点更亮、短腿变长，在日常工作中正确运用学习成效。
开展业务能力培训。根据“业务提升年”的总体要求和“检务能力验证”的考核要求，办事处认真执行“大检务机制”，组织办事处窗口人员学习专业知识，提升整体业务能力。办事处窗口人员积极参加大检务知识培训，及时传达贯彻检务协作组会议有关精神，并自行组织和推进相关知识的自学进度，全面提升队伍业务能力，提升服务水平。（施文君）
