今年以来，河南林州质监局突出三个重点加强班子队伍建设，不断增强班子和队伍的凝聚力和战斗力。
一是以制度建设为重点，增强班子感召力。以改进作风、提高素质、增强团结为重点，建立健全班子成员交心谈心、定期学习、通报报告、工作联系点等制度，狠抓班子能力建设，发挥表率示范作用。在坚持集体领导、分工负责的前提下，对班子成员分管工作和联系科室进行调整，进一步加强对各项工作的领导。健全干部培养选拔机制，适时组织中层干部轮岗交流，通过民主推荐、竞争上岗的形式选拔空缺岗位中层干部，增强班子队伍的生机与活力。
二是以素质提升为重点，增强队伍执行力。抓好学习教育，制定并落实好《学习教育制度》、《各类人才培训计划》等有关学习培训制度，每半年对行政执法、综合管理、检验检测人员分别组织不少于15天的专门培训。建好帮促机制，在学历教育、科研攻关等方面加大政策和资金支持力度，引导职工加强学习，提升素质。目前，全局45岁以下人员100%具有大专以上学历，事业单位人员100%具有助理以上职称。
三是以完善机制为重点，增强廉政监督力。切实加强内部管理，贯彻落实省、市局队伍管理、劳动纪律等制度规定，严格执行指纹签到、考勤管理等有关制度，培养令行禁止的好作风。落实工作人员去向牌、效能监督和回访等制度，提高工作效率和行政效能。深入开展反腐倡廉教育，每季开展专题学习教育活动不少于1次。加大监督检查和违纪查处力度，今年以来对5人次工作作风、劳动纪律违纪人员给予通报批评、扣除文明奖的处理。（郭富林 赵敏明）
