5月下旬以来，湖北省襄阳市襄州区质量技术监督局围绕“严治严问”中责任缺失、政令不畅等五项内容和六项问责方式，扎实开展自查自纠和互查互纠，强化整改措施，完善治庸问责长效机制，进一步规范行为，改进作风，树立良好形象，切实优化经济发展环境。
——不断强化大局意识和责任意识，促进抓班子、带队伍、整风肃纪。先后组织召开局党组会和各单位室主任以上会议，传达学习市、区关于推进治庸问责“严治严问”、行政效能监察、廉政风险预警防控等有关文件精神产，局党组书记、局长李俊学同志提出“四项禁令”，即：一是严禁工作责任缺失，相互推责任；二是严禁工作日午间饮酒；三是严禁党员干部参与带彩打牌；四是严禁政令不畅，有禁不止的问题。要求大家把思想、行动统一到上级的决策部署上来，提高大局意识、责任意识，扎实推进各项工作任务和纪律要求的落实。
——扎实开展自查自纠和互查互纠，明确改进目标。
围绕“责任缺失、政令不畅、廉洁自律意识差、工作日午间饮酒、党员干部带彩打牌”严格开展自查自纠和互查互纠。
结合推进“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，开展治庸问责“六学六查六改”：一是学党史，查政治纯洁的差距，看理想信念是否坚定，重点整改信念不坚定、是非不明辨、大局意识差、执行决策打折扣、党员主体意识淡化等问题；二是学理论，查思想纯洁的差距，看思想是否解放统一，重点整改思想不解放、精神不振奋、发展缺信心、思维靠惯性、创新无路径的问题；三是学党章，查组织纯洁的差距，看是否做到“四个服从”，重点整改执行民主集中制不力、班子软散不团结、入党动机不纯、发展党员质量不高、队伍管理失之于宽、只要组织照顾不要组织纪律等问题；四是学传统，查作风纯洁的差距，看是否践行“三大作风”，重点整改不深入基层实际、不关心群众疾苦、不敢担当碰硬、不愿做打基础管长远工作、学风不正玩风盛行等问题；五是学党纪，查廉政纯洁的差距，看是否做到严格自律，重点整改依法行政不自觉、廉洁从政不过硬、亲朋好友管理不严格、讲排场比阔气搞浪费等问题；六是学英模，查道德纯洁的差距，看道德品德是否高尚，重点整改精神区位低下，道德情操不雅、工作庸懒无为、心浮气躁攀比、不能吃苦负重等问题。
通过结合“喜迎十八大争创新业绩”开展保持党的纯洁性学习教育，先后学习胡锦涛、习近平等国家领导关于保持党的纯洁性理论，学习省委常委、市委范书记《访欧手记》等，继续深化和拓展“创先争优”载体活动，局党组召开“保持党的纯洁性”专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，明确保持党的纯洁性、以及改进党风、作风建设等目标，进一步巩固治庸问责“四治四问”活动成果，深入推进“严治严问”活动。
——扎实整改，完善治庸问责长效机制。
一是深入开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育。围绕创建学习型机关。结合工作实际和岗位职责制定学习计划，采取集中学、分散学、专家教、组织交流讨论等方式，调动全体干部职工的积极性和主动性。主要学习党章、党纪及国家领导人的政治理论思想、质监系统法律法规等，做到学习有笔记，有体会，切实提高干部职工整体素质与业务能力。
二是推进“抓作风、优环境、抓落实、促跨越”活动。从学风、会风、工作纪律、上下班制度、公务车辆使用等具体事务抓起，使每个干部职工做到“一日三省”，使每个干部职工明确岗位职责。并结合实际制定《人员岗位责任制》，落实工作人员岗位责任；实行行政效能和机关作风督查巡查制度，通过对上下班、工作纪律、禁酒令等执行情况进行督查巡查，发现问题，纠正问题，并通过健全责任追究体系，加大责任追究力度，增强惩戒效果，做到从细微处抓起，把“四治四问四办”工作落到实处，切实加强队伍作风建设。
三是及时整改，促进作风转变。结合“四治四问四办”工作，一是通过自我问责，自找差距，自我加压、自我约束、自我管理，进一步增强服务意识，提高服务质量，提升工作绩效；二是组织开展开门治庸。邀请社会各界、企业代表召开座谈会，听取代表们对本部门本职工作的意见和建议。对收集到的意见和建议，逐条加以研究分析，做到能立改的立改，能速办的速办，暂不能办的，明确办理时限，办不了的及时汇报，解释到位。在全局掀起“晒工作成绩”、“亮服务承诺”、“比工作作风”、“赛服务质量”、“创优秀业绩”的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。三是完善对各岗位的风险评估、排查、防范和处置工作制度，对执法过程中的重点部门、重要环节加强管理，排查风险点、提高预警防范能力。（贺亮 高云）
