近日，常州检验检疫局举行新任科级干部集体谈话会，朱建明局长同8位新任副科级干部谈话，田茹纪检组长作廉政教育，人政处王维君处长主持会议并宣读任职决定。
朱建明局长代表局党组对8位同志任职表示祝贺，要求8位同志处理好“三个关系”：正确看待个人努力与组织关心培养的关系，正确看待竞争成功与他人帮助、群众信任以及家人支持的关系，正确看待成功的优势、分析查找自身的不足。
朱建明局长要求8位同志要做到“六个倍加”：要倍加感恩，感恩父母的养育，感恩家人的支持，感恩组织的培养，感恩同事的帮助，感恩竞争者的激励；要倍加珍惜，珍惜来之不易的机遇，珍惜来之不易的局面，珍惜组织的关心和同事们的信任；要倍加努力，以更高昂的斗志、更积极的面貌投身工作；要倍加提升，进一步提升工作水平，提升综合素质；要倍加进步，把任职作为加油站、驱动器，积蓄力量再跨越；要倍加自律，进一步严格要求自己，走前头，作表率。
朱建明局长希望8位同志要做到“八个增强、八个到位”：要增强政治理念，综合素质到位。讲政治顾大局，坚决拥护和服从总局、省局以及局党组的决定，自觉站在部门的高度、全局的高度、事业发展的高度想问题、干工作，增强敢做善成、化解矛盾能力，增强处理突发事件、驾驭复杂局面能力，增强独挡一面、团结协作的能力。要增强学习理念，理论水平到位。把学习作为一种政治责任、一种工作方式、一种自觉行为，通过学习提升自身的素质和能力，通过学习增长业务知识和才干，通过学习增强在新岗位上干事创业、创先争优的动力和热情。要增强责任理念，爱岗敬业到位。对待工作要高标准、严要求、快节奏，面对挑战要迎难而上、勇于开拓、勤于实干，有不甘人后、敢于争先的勇气，“逢山开路、遇水架桥”的锐气，“壮士断腕、绝处逢生”的豪气，始终带着激情干事业。要增强忧患理念，永不懈怠到位。要居安思危，对照先进地区、先进单位的新成就，清醒认识开拓创新上存在的差距和不足，切实从“小进即满”中解放出来；对照新情况新特征，清醒认识素质能力上存在的差距和不足，切实从“既有经验”中解放出来，切实增强做好工作的内生动力。要增强管理理念，组织协调到位。配合部门负责人抓管理、带队伍，加强沟通协调，特别是横向间的沟通与协调，要有“包容、宽容、开放、协调”的胸怀；有效协调好部门领导、职工和各兄弟处室的关系，最大限度地调动各方面的积极性，出凝聚力，出战斗力，出生产力。要增强奉献理念，求真务实到位。吃苦在前、享乐在后，比奉献大小不比收获多少，比奉献大小不比职务高度，比奉献大小不比物质享受；求真务实，脚踏实地，把心思和精力放在工作上，一步一个脚印，说实话、干实事、求实效。要增强创新理念，改进提高到位。始终保持创新的蓬勃朝气，始终保持冲劲、闯劲，在工作方法、模式、机制上多研究、多探索，在继承的基础上多创新；克服畏难情绪，面对问题要有解决问题的决心，面对挑战要有应对挑战的办法，以敢于挑重担的勇气和志气，不断把各项工作推向新层次、新水平。要增强廉政理念，廉洁自律到位。增强自律意识，要对自己高标准、严要求，带头严格执行各项纪律和法规，正确对待手中的权力，把权力用好，真正做到对组织、对事业负责，真正做到对自己、对家人负责。
朱建明局长要求8位同志要从自己做起、从现在做起、从小事做起，展示一个全新的自我，让组织满意、政府满意、群众满意、服务对象满意、家人满意、自己满意。
田茹纪检组长从增强四种意识、带头廉洁自律、自觉接受监督、加强自身修养等四个方面要求8位同志廉洁从检，切实履行一岗双责。
8位同志做了表态发言。 （黄新周）
黄新周
