为进一步加强效能建设，推进机关绩效管理制度，近日，泰州质监局根据《市级机关绩效管理办法（试行）》，对照质监部门工作职责，将全年目标任务内容分解为职能工作目标、管理工作目标、创新创优目标和工作满意度目标等四个方面。其中在职能工作目标中，将“质量强市”和“在用能企业大户中开展能源管理体系认证”两项确定为今年的重点工作，另有名牌战略、质量监督、专项检查、代码发放、计量监督、食品监管、特种设备监察等10项部门“三定”规定的职能列入常规性工作。
绩效管理实行“菜单式”运行，全年确定的20项工作目标将定性到各相关职能处室，每项工作目标又按季度进行分解，每季均有定量的工作任务，实现了定性与定量的相结合。在考核上，泰州质监局将采取日常抽查和季度检查相结合的办法，加强对各责任处室工作进度的督促，强化过程监管，保证绩效管理工作的常态化。（张伟）
张伟
