为进一步提升质检计量检测业务水平，温岭质监局坚持以制度为根本，以督查为手段，以人才为保障，建设长效机制切实加强规范化管理。
一是抓规范管理。依据评审准则和考核规范的要求建立管理体系，规定全体检测人员岗位职责。对产品抽样、检测物品处置、检测结果质量的保证、检定校准程序、结果报告等方面的规范化管理进行了明确，规定了检验、检定和校准工作中的各个流程，确定每个环节责任人，使每个流程都得到控制，做到严谨有序，环环紧扣，杜绝漏洞。一切检验、检定和校准工作和其他相关的质量活动都必须严格按管理体系文件的要求开展。
二是引进人才。按照引进人才与用好现有人才并重的要求，引进研究生2名，建立学科带头人制度，聘请江苏大学和中国农机院的专家为该所学术顾问。着力抓好现有人员的业务培训，积极安排检测人员参加各类培训，全面提升检测人员各方面素质。
三是内部监督。产品监督检验工作严格实行抽检分离制度，抽样人员必须上岗培训并取证，抽样工作严格按抽样范围和抽样程序进行抽样。加强对发票和抽样单管理，由局办公室财务人员定期对发票和抽样单进行核查核实，确保不出差错。（通讯员：颜蓉蓉）
颜蓉蓉
