计量工作是经济社会中一项重要的技术基础和管理基础，为提高计量技术人员的专业水平，红河州质监局多举并措，从“壮大队伍、强化培训、理论研讨、项目攻关”等方面着手，切实加大计量技术人才培养，为红河州经济社会发展提供了计量技术基础人才保障。
一、“两条腿走路”拓宽选人用人渠道。针对计量检定人员长期处于学历低、年龄大，出现断代现象严重等问题，采取向大专院校招聘和向社会外聘“两条走路”的办法，拓宽选人用人渠道，不拘一格用人才，把一批理论基础扎实、社会实践经验丰富、计量检定工作业务精湛的大学生和社会人才充分吸纳到计量检定工作第一线，不断壮大检定人员队伍，为计量工作注入新鲜血液。2011年，通过正式渠道招聘正式职工2人，自主面向社会外聘人员8人。同时，为满足业务发展的需要，对计量所人员配置进行了广泛调整，增加科室人员，为拓宽计量业务工作提供了强有力的人力保障。
二、“走出去、请进来”全方位培训。为提高计量人员的专业素质和水平，采取“走出去、请进来”的方式，先后组织计量检定人员学习了JJF1033-2008《计量标准考核规范》、JJF1059-1999《测量不确定度评定与表示》、JJF1069-2007《法定计量检定机构考核规范》、JJF 1070-2005《 定量包装商品净含量计量检验规则》等计量规范等计量检定规程；派出12人次到云南省计量测试技术研究院、成都中国测试技术研究院、新疆计量测试研究院、自贡计量测试所等院所学习培训；邀请云南省计量测试技术研究院、北京康斯特、斯贝克，瑞典奥利科，山东泰安，深圳中航的技术专家给检定人员现场培训讲课；今年3月，还邀请全国衡器计量技术专业委员会高级顾问沈立人专家，浙江省计量研究院陆品高级工程师为计量人员授课。同时，为强化对新进人员的内部培训，使他们尽快上手工作，通过“传、帮、带”等形式，根据每个人员的不同特点，有选择性地对新进人员进行业务学习培训。通过以培训，计量检定人员的专业素质和业务能力不断提高，技术机构服务能力得到进一步加强，在2011年云南省组织参加压力表、血压计及燃油加油机三个检定项目比武中，红河州质监局取得了压力表检定第一名的好成绩。
三、理论研讨提高专业水平。计量检测工作是一项技术行很强的工作，为提高计量检定人员的专业理论水平，用理论指导实践，红河州质监局积极鼓励检定人员在工作中勤于思考，认真撰写论文，组织开展了《科技论文写作讲座》、《如何撰写专业技术工作总结》、《电子衡器作弊识别讲座》等专题讲座，并积极组织职工参加理论研讨，计量人员利用业余时间，认真总结工作经验，把平时的所思、所想、所感、所做上升到理论的高度，目前，共组织撰写论文6篇，已在《中国计量测试技术》刊物上发表4篇，取得初步理论成果，为做好计量工作提供了指导。
四、多方合作开展科研项目攻关。与红河学院签订了“教学实践实习基地”，加大双方合作共建和科研研究工作，一方面为学院提供良好的就业岗位，一方面为全州质监系统提升检测人员学历，为联合开展科研项目攻关开辟了一条新路。在搞好检测工作的同时，组织精兵强将，在全省率先开展计量科研项目尝试。日前，由红河州质量技术监督综合检测中心申报立项并主持起草，云锡机械制造有限公司，昆明市增荣衡器有限公司、昆明衡器制造有限公司、昆明广田衡有限公司共同起草的《电子汽车衡钢制承载器》地方标准（草案）专家咨询会在蒙自举行，本标准经过前期调研和资料收集工作，在进行了大量试验、工艺技术讨论、参数测试和数据计算整理后，已形成完整的标准文本，标准的制定得到了国内顶尖专家的高度评价和认可，计量科研工作初见成效。（刘勇）
刘勇
