——北京检验检疫局举办机关文化建设专题讲座暨推进机关文化建设动员会
北京检验检疫局将深入推进机关文化建设作为贯彻落实党的十七届六中全会精神的一项重要举措。3月20日，该局举办机关文化建设专题讲座暨推进机关文化建设动员会，从思想和执行层面对机关文化建设进行总体动员部署。
会议特邀中国人民大学中国特色社会主义理论体系研究中心专职研究员王向明博士做了题为《加强文化建设 促进文化发展》的讲座。他在讲座中着重从建设社会主义核心价值体系、弘扬中华优秀文化、促进社会主义文化全面发展、积极建设单位文化等四个方面，系统阐述了促进社会主义文化大发展大繁荣的重要意义和实现途径，进一步提高了对新形势下维护国家文化安全、增强国家文化软实力的认识和理解。
北京检验检疫局局长、党组书记齐京安同志在动员讲话中指出，加强机关文化建设有着重要的现实的政治和现实意义，体现在：一是深入贯彻党的十七届六中全会精神的政治要求。六中全会做出了“社会主义核心价值体系是兴国之魂”的重要论断，社会主义核心价值观关乎我们的理想信念，关乎我们能不能树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、名利观、政绩观，推行机关文化建设，有利于强化这个魂、立稳这个根，不负党和国家赋予我们的神圣使命。
二是适应形势发展和履职尽责的客观要求。作为首都局，“位置特殊、地位重要、影响重大”，如何结合北京首善之区特点，按照建设“三个北京”和建设世界城市的要求，秉承“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神，树立首都检验检疫良好对外形象，需要我们局建立起具有时代特点、体现北京精神、展现蓝盾形象、充满生机活力和催人奋进的机关文化，用正确的价值观念、先进的管理理念、共同的发展愿景凝聚精神力量，塑造出北京局干部职工所特有的的“精、气、神”来。
三是加强机关文化建设是机关和干部自身建设的内在要求。机关文化建设有助于政府部门干部职工统一思想、更新观念、凝聚力量、提高效率、改善形象。而政府机关的自身建设，不仅需要人才技术、办公条件、设备设施等物质资源“硬实力”的支撑，更需要技能水平、文化素质等智力资源“软实力”的支撑，这就要求我们必须大力加强机关文化建设，最大程度地调动工作热情和激情，使政府机关这架机器高效运转。他指出，事业发展关键靠人，但用积极进取的还是消极堕落的思想文化来武装人，干事情的结果往往大相径庭。加强机关文化建设，就是落实以人为本理念，关心、爱护、激励机关干部，使其怀有强烈的归属感、责任心、成就感，以此实现自我控制、自我管理、自我发展的建设目的。
齐京安局长指出，深入推进机关文化建设在北京检验检疫局具有良好基础条件，体现在北京局良好的发展态势为机关文化建设的深入推进提供了物质前提，系统内的成功实践为机关文化建设的深入推进提供了重要借鉴和参考，本局多年的探索实践为机关文化建设的深入推进提供了宝贵经验。
为确保文化建设顺利开展、取得实效，齐京安局长提出了四点要求：一是要重视组织领导。各单位、各部门要建立起本单位、本部门推进机关文化建设领导和办事机构，制定年度实施计划，明确责任分工，做到责任到人、到岗。要将文化建设开展情况纳入绩效考核范畴，文化领导小组办公室要加强业务指导和检查考核。充分发挥党委、工会、共青团等组织的作用，构建文化建设多层次运行体系，努力营造出齐抓共管、整体并进的良好态势。二是要重视教育引导。要从事业发展的高度进一步提高对开展机关文化建设重要意义的认识，把活动开展过程变成一个强化理想信念教育、深化职业道德教育的过程，切实增强干部职工从事检验检疫工作的自豪感和使命感。三是要重视全员参与。推进文化建设，不是一个部门、一个领导的事，而是全局所有同志共同的责任和义务。要通过组织文化建设专题研讨会、知识讲座、论文征集和演讲比赛等活动，积极发动广大干部职工广泛参与，集思广益，群策群力，形成浓郁的文化建设氛围。四是要重视工作结合。推进机关文化建设，要与执法把关、服务发展等中心工作相结合，要与创先争优、践行“北京精神”、学习型党组织建设、文明单位争创、窗口建设等工作相结合，做到科学规划、统筹安排，把文化建设贯穿于检验检疫工作的全过程，落实到检验检疫队伍建设各环节，以打造精品工程、提高干部素质为目标，助推全局各项工作扎实有效开展。
该局党组成员、巡视员，各分支机构、各处室、各直属单位共计160余人出席了会议。