一、深入推进综合管理体系健康有序运行，打造“规范型”窗口
为深入推进体系的科学有效运行，促使全体职工自觉主动抓好管理体系文件的贯彻执行，机场局将结合实际工作发现解决问题，坚持边查整改，循序渐进，不断探索提高，进一步加强制度建设，坚持依法施检主线，不断优化检验检疫工作流程，规范执法行为，提升一线执法人员的依法服务理念，最终实现规范有序运转、工作效能提升的目标。
二、转变思路创新工作，提升口岸核心能力，打造“优质型”窗口
为切实加强检验检疫监管，实现“标准化、形象化、高效化”窗口建设目标，积极推进青岛空港口岸远程多维检疫查验监管系统的应用与推广，实现了出入境检验检疫电子申报、数据采集和信息化追溯的一体化运行。同时对航空公司实行信誉考评制度，强化新开国际航线的管理，加强动态监管，确保各项检疫要求执行到位。不断完善风险评估机制，提高快速检测水平，并与口岸相关部门建立起紧密合作关系，加强联防联控，严把国门安全。
三、加强业务技能培训，提升人员综合素质，打造“学习型”窗口
按照省局人才强检的战略目标，机场局不断完善“点面结合集中学、形式多样推进学、注重实践干中学”的学习机制，制定出科学可行的年度培训计划，夯实一线人员业务基础。加强专业技术人才的培养，针对空港口岸突发事件频发的特点，举行模拟实战演练，积极组织各种比武、练兵活动，提升队伍应急处置能力。
四、扎实开展创先争优，提振工作精气神，打造“活力型”窗口
为打造有机场特色的窗口文化，机场局将机关文化、质检文化、廉政文化建设与十二字方针相融合，发挥文化的教育效能，以文化人、以文聚力。继续深入开展创先争优活动，充分发挥优秀党员的示范带动作用，努力在全局营造拼搏进取、务实奉献的良好氛围。开展建言献策，倾听群众呼声，满足群众诉求，调动起全体干部职工的工作激情，升华鲁检人的精气神，展现“阳光蓝盾”的良好形象。
来源：山东检验检疫局
