为进一步转变工作作风，提升行政效能，促进抓班子、带队伍、整风肃纪，更好服务“四个襄阳”建设，襄阳市襄州区质监局党组高度重视，强化措施，深化“四治四问四办”治庸问责工作，于3月22日召开“四治四问四办”治庸问责全体干部职工再动员推进会。
会上，副局长、纪检组长贺亮同志传达学习了区治庸办《关于开展“四治四问四办”活动 深入推进治庸问责工作的实施意见》（襄区治庸办发[2012]10号）文件，要求全体干部职工结合“一日四问”、结合自身岗位撰写心得体会。局党组书记、局长李俊学同志局长要求把干部职工的思想、行动统一到区委区政府的决策部署上来，提高进取意识和业务能力，扎实推进各项工作任务和纪律要求的落实。
今后该局将从以下方面强化措施，深化“四治四问四办”治庸问责工作：
一是抓学习，采取集中学、分散学、专家教、组织交流讨论等方式，调动全体干部职工的积极性和主动性。
二是抓作风，从学风、会风、工作纪律、上下班制度、公务车辆使用等具体事务抓起，使每个干部职工做到“一日三省”， 做到从细微处抓起，把“四治四问四办”工作落到实处，切实加强队伍作风建设。
三是抓制度建设，建章立制，使每项工作有年初目标，有责任单位，有责任人员，有完成时限，有问责制度和措施，明确职责，严格监管。
四是抓整改到位，通过自我问责，自找差距，自我加压、自我约束、自我管理，进一步增强服务意识，提高服务质量；通过聘请“督察员”、公布治庸问责热线电话和网上举报投诉信箱，全方位接受监督；通过完善对各岗位的风险评估、排查、防范和处置工作，对执法过程中的重点部门、重要环节加强管理，排查风险点、提高预警防范能力。（通讯员：高云）
高云
