以作风整治活动为抓手 加强干部作风建设 提升基层服务水平
——江西省电子信息产品监督检验院 白锋
2012开年之际，江西省委、省政府召开了开展干部作风整治活动进行动员会议。1月19日，江西省工信委党组召开了全委系统开展干部作风整治活动动员大会。省工信委党组李春燕书记和谢碧联主任亲自到会作重要讲话，并对开展干部作风整治活动进行动员部署。充分体现了省委、省政府、委党组对开展干部作风整治活动的高度重视。我院为做好干部作风集中整治活动的开展，认真谋划，精心布置，力求取得好的成效。结合我院当前干部思想作风和对产品质量检验评测服务工作等方面的实际情况，就扎实有效推进基层干部作风整治活动开展，谈谈自己的一些体会。
必须充分认识和把握开展干部作风集中整治活动的重大意义
开展干部作风整治活动，是江西省委、省政府为巩固近年来机关效能建设成果，建设富强和谐秀美江西所提出的新的任务和要求。是省工信委党组加快我省工业和信息化发展，提升全委系统工作服务水平的重要之举。也是加强我院自身建设可持续发展的内在要求。干部的思想作风如何，直接影响到党的建设，影响到委党组决策的贯彻执行，影响到我院自身建设的发展。必须加强干部作风建设，提高干部素质和服务水平。
（一）开展干部作风整治活动，是服务建设富裕和谐秀美江西的重要保证。江西省第十三次党代会提出建设富裕和谐秀美江西，这是全省发展奋斗的新目标，也是全省人民的新期待。我院的检验评测工作要在建设富裕和谐秀美江西中有所作为，干部的作风是关键。良好的干部作风能激发和凝聚各方面的智慧和力量，形成强大的发展合力。解决当前干部作风中影响发展环境的突出问题，就是要实现干部作风明显改进，工作效率和服务质量显著提升，以更加优质高效的服务环境，为实现我省工业三年强攻，服务工业和信息化发展，建设富裕和谐秀美江西提供强有力的思想组织保证。
（二）开展干部作风整治年活动，是服务江西省工业和信息化发展的必然要求。检验评测技术机构是服务经济发展的重要平台，保障产品质量安全，服务政府、服务企业、服务人民群众，责无旁贷。近年来，我院在江西省工信委党组的正确领导下，在优化发展环境等方面，先后开展了机关效能建设、创业服务年、发展提升年等活动，积累了一些宝贵的经验。但也要清醒地看到，影响我院发展环境的干部作风方面问题，特别是在提供技术服务等方面还不同程度地存办事低效率等突出问题。开展干部作风整治年活动，就是要解决影响发展环境的干部作风问题，提升我们的服务能力和工作水平，更好的规范我们的从业行为。优化检验评测服务的发展环境。为服务我省工业和信息化发展，提供优质技术服务保障。
（三）开展干部作风整治年活动，是促进我院自身建设持续发展的内在要求。近年来，我院检验评测工作按照“抓质量、保安全、促发展、强质检”的要求，坚持以质取胜，积极探索省级检验评测机构专业对口的服务职能，为服务江西科学发展、进位敢超、绿色崛起，搭建了产品质量检测技术公共服务平台。随着经济社会的发展和社会的期望。不仅需要我们具备完善的技术服务硬件平台，更需要我们有一种高效的服务办事效能，充分体现政府职能部门检验评测工作的公信力和执行力。开展干部作风整治活动，有利于我们加强自身能力建设，减少工作失误，提升工作质量，保证每项工作的落实和完成；有利于我们严格落实检验评测工作的责任制，不断规范检验评测行为；有利于我们狠抓落实、破解创新发展的难题、提升基层办事效能和服务水平，努力塑造廉洁高效的职能部门形象。
结合实际 突出重点 扎实有效推进基层作风整治活动顺利开展
（一）坚持自上而下强力推进与自下而上全员参与相结合，是保证整治活动扎实有效开展的重要前提。也是检验我们基层单位落实活动开展的扎实程度。要在加大宣传力度，营造活动氛围上下功夫。 不仅要提高干部对作风整治活动的认识，还要做到人人受教育，个个都参与。尽快把思想统一到省委、省政府、委党组要求上来。对没有按时间参加动员大会的，及时补课；对工作存在死角的，要查漏补缺。充分利用院网站和板报等载体，开辟学习专题，公布联系方式，公开向社会承诺我院检验评测工作服务举措，主动接受群众监督和公开评议。特别是要加强与委整治办的信息传递，及时掌握工作动向和督查通报，保证活动的深入开展。求真务实的把基层单位作风整治活动第一阶段的工作搞扎实。
（二）坚持学习教育与强化管理相结合，牢固树立抓作风建设就是提升自身工作效率，增强责任意识和服务意识的观念。这是把握活动开展的关键所在。我院是江西省工信委直属单位，是国家和省级认可认定并依法授权的质量监督检验评测技术机构。专业从事对电子家电、软件、网络信息工程、安防工程、计算机网络信息安全等产品的质量技术检测，依法开展对信息安全等级保护测评和涉密信息系统安全保密测评；依法实施对计算机信息系统集成企业和信息系统工程监理单位的资质评审。“麻雀虽小五脏俱全”，责任重大，举足轻重。在这种情况下，加强干部作风和能力建设的提高，尤为重要。全院干部职工必须以强烈的责任感，以如履薄冰的心态，把工作做得更好。不负党和人民的重托。要以抓作风建设为契机，把学习作为看家本领，学用结合，努力提高胜任本职工作、破解技术服务难题、增强服务政府、服务企业、服务社会的能力和本领。促进工作创新，增强发展活力，保障产品质量安全。再创我院监督检验工作连续7年无差错的新业绩。要以作风整治活动为平台，把集中整治活动与业务和党政工作结合起来，尤其是当前我院正在进行的信息安全测评和照明节能减排实验项目以及基层党建创先争优工作等一系列工作的开展。这些工作都是事关支撑我院服务工业和信息化发展的大事。必须以高度的责任感和使命感，用干部作风整治活动促进各项工作，用我院建设发展的成果来检验作风整治工作成效，以胜任本职工作的履职能力和过硬的作风建设以及一流的工作业绩，努力创建我院检验评测最优服务发展环境。
（三）加强制度建设，是坚持作风整治与完善长效机制相结合， 推动基层作风建设常态化的有效途径。作风建设，核心在制度保证。没有切实可行的制度，很多措施就难以落实。在当前开展的干部作风集中整治活动中，要深刻领会和把握省委、省政府、委党组《活动实施方案》中所提出的要求，针对当前干部作风建设五个方面、19种突出问题，结合院工作实际，切实把问题找出来，找准确。以利尽快整改。对没有发生的现象，要采取有效的预防措施。对发现的突出问题认真梳理其特点和规律，对反复出现的问题深入分析，对普遍出现的问题多从制度上找原因，并加以规章制度的完善和配套。特别要注重发现和推广身边的先进典型和经验做法，抓两头带中间，不断强化效果，并形成制度。从而进一步巩固和深化干部作风建设、优化发展环境成果。确保作风整治活动真正落到实处。
加强领导 认真落实 力求富有成效
一是在组织实施上抓好落实。干部作风整治活动能否取得实效，领导是关键。必须充分发挥领导干部带头示范作用。不仅要带头学习、查找问题、研究落实整改措施，还要认真落实领导责任制，层层抓落实；不仅要善于抓大事、谋全局、把方向，还要及时主动提供和解决活动必需的人员、资金和宣传工具的保障。真正做到领导到位、指挥在前、保障有力。院活动领导小组要把握好各个环节的工作要求，掌握工作进展，及时发现问题，提出建议。对未达到工作要求的科室和个人，要指导帮助他们认真进行“补课”。同时主动接受委整治办的督促检查指导。只有形成完整的工作体系，各负其责，齐抓共管，才能有效的保证活动的顺利开展。
二是落实责任。责任是对一名干部政治素质的基本要求。有了责任意识，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，凝聚人心和力量，创造出一流的成绩。要切实履行好“一把手”的领导责任。对每一项措施，每一项制度建设都要有分工负责，有专职机构落实，严格追究问责。分管领导要认真履行好直接领导责任，部门领导要善于当好参谋助手。为院领导小组形成集中整治、自查自纠、督促检查、总结提高提供解决突出问题的依据。对在检查中发现的问题，严格按照规定严肃追究责任。涉及部门的问题，追究领导直接责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，一并追究其领导责任。特别是因为我们领导和管理的责任而影响到全委系统作风建设的人和事，除严肃查处直接责任人外，必须追究主要领导责任。
三是坚持实事求是整改，着力解决突出问题。只有把问题找准研究透了，才能有效整改，取得真正成效。要把检查整改作为检验作风整治活动成效的关键环节，抓好自查自纠。要把好查摆问题关，把好自我整改关。�