近日，南京检验检疫局对4名新提拔任用的处级领导干部进行了任前廉政谈话，4位同志作了表态发言，签订了廉政承诺书，并在网上公示，接受全局干部职工的监督。
该局陶卫忠纪检组长对走上新岗位的同志提出了四项廉政要求：一是加强学习，严守底线。要认真学习和遵守《廉政准则》提出的8个“严禁”和52个“不准”，以总局的“十个不准”为“高压线”，常敲警钟，时刻提醒，弄清楚哪些是不能越的“红线”，搞明白哪里是不能进的“雷区”，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常拂心灵之尘。二是一岗双责，严带队伍。处级领导干部不仅有管理业务工作的要求，还兼负党风廉政建设管理的职能，要管好自己，更要带好队伍。要自觉把反腐倡廉工作融入业务工作中，与业务工作一起部署、一起落实、一起推进。要敢抓敢管，不怕得罪人，不当老好人，常念遵守纪律的“紧箍咒”，多讲防微杜渐的“大道理”，努力做到干部不出事、部门不出事、单位不出事。三是接受监督，严格约束。要讲民主、讲政治，不搞一言堂；要善于处理正职与副职的关系，做到到位不越位、定位不错位、补位不缺位；要善于团结同志，关心同志，积极帮助解决困难，打造和谐发展的团队；要主动接受领导、群众和多方监督，真心实意听取意见，不断改进不足、促进工作发展。四是廉为底线，勤为主线。要始终牢记“为民、务实、清廉”的要求，保持脚踏实地、求真务实的作风，干事要有激情、做事要高标准、遇事要敢负责、处事要能坚韧，把更多时间和精力集中到抓落实、求实效上，不断推动南京局各项工作取得新成效。
该局顾华丰局长充分肯定了4位同志的表态发言，殷切希望他们对陶组长的廉政要求入耳、入脑、入心，以实际行动兑现自己的承诺。顾华丰局长指出，新任的4位处级领导都在关键部门，敏感岗位，存在一定的廉政风险和隐患，到任后要客观认识履职岗位的廉政形势，高度重视廉政建设，常抓不懈。要用科学的方法抓好廉政工作，坚持做到四个善于：一是善于捕捉廉政问题发生的环节和时机，坚决控制和解决苗头性、倾向性问题，切实消除廉政隐患；二是善于处理廉政隐患和发生的问题，发生问题要及时上报，严格处理，严肃教育，杜绝大事化小，小事化了；三是善于用制度解决问题，加强层级管理，健全制度网络，结合岗位实际，制定具体落实措施，并强化对制度执行情况的监督考核；四是善于发挥领导干部的表率和模范作用，以身作则，干干净净做事、清清白白做人，成为群众学习的榜样。最后顾华丰局长希望他们到任后开拓创新，扎实工作，为南京局的持续发展做出新贡献、开创新局面。（于继业）
于继业
