江苏泰兴市质监局围绕“倾心服务发展，打造满意质监”服务主题，不断加强绩效管理制度建设力度，按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”工作要求，有效落实每一位工作人员的主体责任，推动全局上下争做效能建设急先锋。
具体工作中，该局首先不断加大效能考核力度。制定完善了《机关效能建设工作意见》、《作风建设工作实施细则》、《行政效能考核奖惩补充规定》、《工作人员考勤制度》和《非在编人员日常工作考核规定》等规章制度。同时重点发挥短信平台督办作用，对于规定时限工作，一旦超时，立即按照规定扣分，并于当天通知到相关单位和分管领导。二是建立健全告知回访制度。主动向企业公开办案程序、干部廉洁自律规定、投诉监督电话等内容，定期或不定期组织人员深入企业调查了解执法人员依法行政和廉洁自律情况。2011年全年针对行政执法工作进行意见征求，共发出征求意见表1450份，收回357份，其中具体意见或建议的108份，调查结果直接与干部职工行政效能考核挂钩。三是深化行政权力网上公开透明运行。先后制定发布《行政权力网上公开透明运行工作管理办法》、《行政权力网上公开透明运行例会制度》、《行政权力网上运行电子监察管理规定》、《行政权力网上公开透明运行工作考核细则》、《行政权力静态信息调整规定》等系列工作制度，确保行政权力运行全程可控、可查。（通讯员：程飞）
程飞
