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昨日,在江北智成人才市场举行的工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰行业专场招聘会上,380家企业提供了10000个工作岗位,吸引近6000求职者前来应聘。
与前几场招聘会不同,为突破招工难困境,昨日现场众多企业以优惠政策为橄榄枝,各施奇招吸引求职者入职。其中有降低要求招人的,有涨工资的,有增加福利的,更有企业多管齐下打起了组合拳。
招数一 降要求
没工作经验也可入职
昨日,在重庆永丰精锐气门有限公司的招聘广告上,用醒目的字体标注着对应聘磨工、车工、冲压、焊工的要求,“初中以上学历,视力5.0以上,可招学徒(一般人员10天左右能独立操作)。”
招聘代表曾先生说,为了尽快补齐年后流失的工人,公司降低条件找人,其中对应聘者提出的初中以上学历不过希望他们认得了26个英文字母,以方面分清机器型号。
重庆龙华电脑设计织造有限公司,招包装工30人,对求职者没有任何学历和工作经验上的要求。公司招聘代表表示,求职者只要乐于入职,都可从学徒干起。
招数二 涨工资
你有委屈用钱来弥补
昨日上午,南岸某物业管理有限公司招聘代表李女士坐在招聘展台后发愁,虽然如行政前台、维修工等职位询问者无数,但保安一职却无人问津。
李女士说,如今物业一块,要数保安最难招了。很多年轻小伙子,觉得这一行吃的是青春饭,上班时间长,工资不高,却还是一份受气的职业,他们更愿意学习一门技术。
为了补偿保安,物业公司去年已为他们上调过一次月薪,由1700元/月涨到2000元/月。而这场招聘会上,更是开出了2200元/月的工资,不过招聘情况仍然不佳。
招数三 加福利
宿舍空调热水器配齐
为了招人,众多企业还在福利上大做文章。
重庆胜利集团有限公司就在招聘海报上列举出了8项福利,包括员工宿舍配空调、热水器,生产车间装吸尘设备,协调员工子女就近读书,厂区内建有塑胶篮球场,配有员工阅览室,员工活动室等。
招聘代表吴女士说,在厂区内为年轻员工建一块属于自己的活动场地,会让他们更有归属感,生活不单调。建立阅读室,是为了给那些渴望进步的年轻人一个学习的环境。
“其实现在越来越多的厂区都在开始为年轻人工作之外的生活考虑,”吴女士表示。
物业行业2013年月薪(不含福利和绩效)
岗位 2012年薪酬 2013年薪酬 上涨幅度
行政前台 1800元-2200元 1800元-2200元 0
客服专员(物管员) 1600元-2000元 2000元-2800元 25%-40%
环境班长 2000元-2200元 2200元-2400元 9%-10%
绿化工 1100元-1700元 1400元-2000元 17%-27%
保安 1800元-2200元 2200元-2400元 9%-22%
形象保安 1900元-2400元 2500元-3000元 25%-31%
维修工 1500元-2200元 1800元-2500元 14%-20%
车库收费员 1700元 2000元 18%