据《晶报》报道富士康员工频繁出现坠搂或猝死事件,仅今年以来,就出现了6起员工跳楼死伤事件。富士康媒体办公室主任刘坤接受记者采访时表示,没有披露一些员工死亡的原因,是出于对死者和其家属的尊重。
针对有媒体质疑富士康在员工死亡事件中采取不管不顾的“冷”处理方式,刘坤表示,富士康对突发事件的应对和处理有一套完整和透明的机制,包括对家属的善后处理,对警方工作的配合,对媒体及公众交待。对于公众关注的事件,会召开新闻发布会,提供所掌握的信息。会在第一时间通知警方,同时会通知家属,并会给家属提供一些物质和心灵上的帮助。对富士康来讲,积极主动处理每一起突发事件是一个底线。
刘坤表示,因为对于每一个不同的突发事件,发生的原因不是一下子就能查清楚的,即便某一个事件的原因,通过目击证人及相关员工的反映有所了解,但是,也不能将所有信息向媒体和公众发布。因为,每一起突发事件都有各种各样的因素,其中一个因素就是事发地点在厂区,作为公司方面来讲,不会推卸责任,毕竟一个年轻的生命在这里终结。但有些信息不能公布,因为,有些信息的公布,是对死者及其家属的不尊重,另外,一些信息一旦公布,会让人觉得富士康在推卸责任。
富士康员工死亡记录(截至2010年4月6日)
2010年4月6日15时许:观澜富士康C8栋宿舍一女工宿舍坠楼,仍在医院治疗。
2010年3月29日4时:富士康龙华科技园J1楼,一男员工坠楼身亡。
2010年3月17日8时:富士康龙华园区,一名田姓女工从宿舍楼跳下摔伤。
2010年3月11日晚:富士康龙华基地内的生活区,一男子从五楼坠亡。
2010年1月23日4时许:19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。
2009年8月20日:富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日:富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
2008年3月16日:富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日:富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。
2007年6月18日:富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。