实时滚动新闻

Leap Motion CEO:体感更接近人的本能

Leap Motion CEO:体感更接近人的本能

腾讯科技讯(云松)北京时间3月13日消息,据国外媒体报道,键盘、鼠标和触屏板这些传统的输入设备和3D体感技术相比存在着很大的差距,因为后者和真实世界有着非常高的相似度,能够为用户提供很好的体验。所以,3D体感技术是未来的科技发展的趋势之一。

美国知名科技媒体techcrunch专栏记者安东尼·哈(Anthony Ha)就体感技术采访了著名体感控制器制造商Leap Motion的首席执行官Michael Buckwald(迈克尔 巴克沃尔德)。

以下是文章的全部内容:

前几天我有幸接触了Leap Motion的团队,并试用了即将推出的体感遥控器。之前我也看过不少媒体关于Leap Motion体感技术的报道,但是这次切身体验了一把科技多带来的感受,以及体感技术和现有应用程序的结合。

幸好,我用Leap Motion体感遥控器玩割绳子的过程没有被拍着下来,但是Leap Motion公司的产品营销部门副总裁迈克尔·扎格塞克(Michael Zagorsek)向我展示了一个能够帮助程序开发者理解体感控制器的3D可视化工具。扎格塞克还在体感控制器的帮助下用一根筷子玩起了水果忍者。

之后,Leap Motion公司的联合创始人兼首席执行官迈克尔·巴克沃尔德(Michael Buckwald)和我聊起了自己的产品计划。Leap Motion打算在5月13号开始向提前预定的用户发货,5月19号产品正式上架。这些体感产品给我留下了非常深刻的印象。对此,我曾咨询过巴克沃尔德,这些新的体感遥控器的推广是否意味着用户需要抛弃之前使用鼠标、键盘和触屏板而积累下来的行为习惯。巴克沃尔德的回答是:和计算机的体感互动应该尽最大可能和真实世界的互动一样,鼠标、键盘等输入设备的设计理念和人类的本能相差较大。而3D体感技术就和人的本能非常接近,只需要花几秒钟的时间重新校对一下人机互动和现实世界之间的差别就能轻松掌握这一工具。因为真实世界本身就是3D的,所以3D技术完全可以在市场竞争中胜出。

最后,巴克沃尔德表示,希望能够看到Leap Motion的体感技术可以有更广阔的发展舞台,能够搭载到更多的设备上面,比如谷歌(微博)正在推广的谷歌智能眼镜。巴克沃尔德认为,实际上体感技术完全可以帮助这些新产品获得更快的发展速度,因为传统的键盘输入模式和体感相比,在用户体验方面相差太多。

在访谈即将结束时,巴克沃尔德向我透露,现在已经有很多公司着手研究体感技术了,这里面既有初创公司,也有大牌科技企业,所以体感技术是一种势不可挡的发展趋势,至于大范围的推广使用只不过是一个时间问题。

赞助商链接
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名: 密码: 验证码:

新 闻

推荐排行热点
  1. 1糯米网再亏560万美元拖累人人 考验陈一舟耐心
  2. 2谷歌街景探秘:从佩奇座驾到大峡谷谷底
  3. 3商务部长网购遇囧:快递公司称“政府部门不送
  4. 4中消协指二维码暗藏陷阱:“扫一扫”当心扣费
  5. 5苹果能用现金做什么?买下所有知名Web2.0公司
  6. 6富士康冻结招聘真实原因:返岗率高达97%出乎
  7. 7亚马逊定价政策涉嫌打压竞争对手 德发起反垄
  8. 8中国成为全球最大智能手机和平板电脑市场
  9. 9众神的黄昏!手机行业的十年浩劫即将降临?
  10. 10360应用被集体下架逻辑:苹果不容违规和欺诈
  1. 1CES 2013辣评:智能手机齐斗艳 拼屏拼核拼人气
  2. 2数字化如何影响全球消费者行为
  3. 3北京拟推手机实名制管理规定
  4. 4三星设备惊现漏洞 或使手机变砖块
  5. 5汽车导航打假:飞歌、图音、科骏达涉嫌侵权
  6. 6长城电脑毛利率半于同行 子公司大客户破产
  7. 7中消协:2012年苹果公司产品售后服务投诉率高
  8. 8无着快件私卖疑云再度暴露快递业内控乱象
  9. 9三星LG吃天价垄断处罚 难撼面板业格局
  10. 10塞班系统“死亡” 诺基亚时代彻底结束
  1. 1福克斯09款漏油未解决 2012款新车再曝漏油
  2. 2超过60位网友集体投诉 聚美优品无回应
  3. 3国美承诺变空谈 联系客服多次退款不成
  4. 4美素奶粉吃出不明黑色颗粒 厂家称正常
  5. 5国美在线2012年投诉分析:消极处理引消费者不
  6. 6大连易健涉嫌传销 工商部门介入调查
  7. 7三星I9300手机“字库”损坏不保修
  8. 8淘宝“炫童鞋行”售假 50余人维权
  9. 9“巧虎”早教产品被诉“三不该”
  10. 10顺丰爽约客户 海鲜被扔库房过夜
中国质量万里行 | 联系我们 | 网站地图 | 广告服务 | 服务声明 | 招聘信息
Copyright © 2002 - 2012 京ICP备12004551号