“我们年终奖还没发呢，估计就1万多块钱吧。”三星公司操作系统研发部门技术人员告诉记者。“那些小游戏公司厉害，不过他们还不是最强的。现在做银行保险柜最猛，这几年金融危机，人家都自己买保险柜存钱，放银行不放心。听说浙江一家做保险柜的公司给最牛的销售员发了一台宾利。”
2013年1月21日，中兴通讯发布了2012年年度业绩预告，预计2012年公司亏损达到25亿元至29亿元。受此影响，公司员工的年终奖也不给力。“去年不亏损，我们年终奖发了2000元。今年亏损，年终奖为0，报纸都报道了。”中兴公司老员工告诉羊城晚报记者。
航空业向来是年终奖的大户，不过今年形势则不是很好。据南航、山航、海航等工作人员介绍，今年一线员工年终奖在6000-1万元之间。
跟去年的调查一样，今年的年终奖依然以2万元为分界线，能拿到2万以上的并不多。有上海社情调查机构报告显示，调查的800个社会各阶层人士中，能拿到2万以上巨额年终奖的人约占9%，8成受调查者年终奖在1万以下。该数据与去年新浪的调查数据类似。
屌丝打工族：2000元以下
众多赚钱的网络公司高呼“得屌丝者得天下”而大发年终奖时，广大屌丝打工族的年终奖，却是真正的“屌丝”。
“我们的年终奖？去年发了几十块钱，今年还没有。我在公司6年了，都是这样过来的。”广州大西豪快餐东风路一家店的送餐人员告诉记者，“都城快餐据说要发100块钱。”
广州白云区一家生产化妆品公司的负责人则告诉羊城晚报记者，化妆品行业赚不到钱，所以肯定不会给工人发年终奖。“我们一个车间12个工人，已经有9个离职了。基层打工者跟白领不一样。他们在广州打工，回家过完春节都不知还回不回广州。为了结清工资，这些工人都会离职。”该负责人表示，离职了公司肯定不发年终奖，“不离职的话会发几百块钱。”
国内最大的基层打工者求职网站“大谷打工网”2013年1月发布的调查数据显示，全国范围内招募基层打工者的企业中，21%不发年终奖，79%会发放一些年终奖。基层打工者究竟能到手多少年终奖？该网站调查显示，57%的受访者在2000元以下，10%在2001-5000元，3%为5001-8000元，只有1%在8000元以上。
“我从不想年终奖有没有。能拿到应得的，每天有个馒头吃，有碗汤喝，吃完一抹嘴巴能睡上一觉，我就心满意足了。”某建筑工地工人吴生表示。
老板最纠结：年终奖该发多少？
发放年终奖与否，国家和人社部门并没有硬性规定，而是各家企业的自选动作。但对于年终红包，不管是白领还是基层打工者，期待都很高。年终奖该发多少？不少单位领导、企业老板到年底就开始纠结。
某大型投资公司广东分公司负责人高女士说，在她看来，年终奖多少都得发，体现了公司对职工一年工作的感谢。“单位应该不会不发年终奖的。年终奖并不能衡量一个公司的好与坏，只要员工工作做得开心就好。我想，一个好的公司应该不会为了一点年终奖，而让干了一年的员工伤心吧！”
“人人年终盼年终奖，可很多老板却每到过年之际最清贫，到处需要钱：付工资、发奖金、付货款、支票兑现……都要用钱。”广州某公关公司老总熊生道出了老板们的苦楚，“对老板来说，当然希望少发一点年终奖，自己可以多留一点。但要留住员工的心，年终奖肯定要发。这种纠结心态，也只有开公司的人最清楚！”
年终奖实际上成了企业的一种投资，这种投资不仅仅是对员工价值的认可，同时丰厚的年终奖也使得员工自信心增强，会进一步增强公司的凝聚力。有人力资源专家表示，年终奖作为职场人士对自己一年来职场成败的总结性评语，对于员工忠诚度有一定影响。
看来，不管是员工拿到年终奖、还是老板发放年终奖，这里头，大有文章可为。
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