马云以退为进将卸任CEO 谁将是下一任？

【赛迪网讯】1月16日消息，马云于1月15日下午，在企业内部信宣称，将不再担任阿里巴巴集团CEO，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作，同时将于5月10日宣布新任CEO。 马云在内部信中称，“期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻。” 过去一年马云疲于奔命，整个人都处于到处救火的状态之中。对于马云而言，此时宣布不再担任CEO，也许是一个以退为进的处理。另有消息称，马云将更多的时间平衡到家庭上。 而选择在5月10日这一天宣布新CEO，也是因为这一天“非典纪念日”，对于淘宝而言是“爆发点”的起点，也被阿里人看作是阿里最为重要的纪念日。 谁将是下一任？ 彭蕾将是最可能的人选。彭蕾曾任阿里巴巴集团HRD，现任支付宝子公司CEO。她是阿里巴巴创始团队十八罗汉之一，也是马云在杭州电子科技大学的同事。她的丈夫孙彤宇曾是淘宝CEO，2008年3月1日，正式卸任淘宝网总裁一职，并前往海外留学。 马云在内部信中称：“接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明而又“ET”类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。” 马云此时安排新任CEO上任，进退有余。一旦出现CEO无法引领集团发展的状况，马云也可以效仿柳传志，迅速出手，挽狂澜于既倒。 阿里发展不受影响 资深互联网分析人士洪波认为，由于在辞任CEO前已安排好一切，所以阿里巴巴集团内部并不会因为这一人事变动而受到影响。但是，在马云仅担任董事局主席一职之后，不排除集团未来的决策重心将偏向董事会。随着阿里回购股份，马云已经掌控局面，即便让出CEO位置，他依然可以控制公司未来的发展。 博客中国创始人方兴东也认为，辞任CEO不影响马云对阿里的掌控，有马云在背后掌控，阿里团队依然会正常运转。马云辞任CEO能给管理团队留下更多的空间，自身也能有更多精力去做公司战略、投资等事情，也能有更多时间陪伴家人。 知名IT观察人士魏武挥表示，马云这一手看似退了一步，但其实没什么大变化。公司新的管理体系是由战略决策委员会和战略管理执行委员会两个核心单元构成的，马云手握前者，由于25个事业部相对独立，因此由CEO负责的执行委员会并不见得会有多强势。 因此，马云以退为进的举措，实为上策，此时安排新任CEO上任，进退有余。一旦出现CEO无法引领集团发展的状况，马云也可以效仿柳传志，迅速出手，挽狂澜于既倒。 以下为马云内部信全文： 各位阿里人， 期待写这封信很久了，终于等到了这一天，这一刻。。。。 我将在2013年5月10日，不再担任阿里巴巴集团CEO一职，将全力以赴做好集团董事局主席全职工作。 此时此刻，我只是想和家人，同事，朋友，合作伙伴，亲们说声：谢谢。谢谢你们支持了我14年。我知道自己的性格和做事方式方法，你们的宽容和信任，特别是全力以赴的创造，让我有了人生最珍贵，最难忘的14年。 9年前初创淘宝时，有位投资者朋友和我谈话，希望我有一天不再担任CEO。他认为我不会是个标准版的合格CEO，我同意他的看法，呵呵。但我知道那时候的我和公司都没有准备好。从那时候起，我和我的团队就开始为这一天努力。我们也许不会是最成功的公司，但我们希望自己是最持久，最具活力的公司。 这14年来，阿里的业绩让我骄傲，但更让我惊喜的是阿里人的成长。阿里独特的文化造就了大批独特魅力的阿里人。作为创始人CEO，退让CEO是个不容易的决定，因为这容易造成误解。特别是我这个年龄，还是常规意义上年富力强的时候。我绝无偷懒之想法，尽管当阿里巴巴CEO绝非易事，我是看到阿里年轻人的梦想比我更美，更灿烂，他们更有能力去创造自己的明天。 14年的创业经历让我幸运的看清了自己想做的，能做的和必须放下的。。。。从心底里，我佩服今天的年轻人。对于互联网行业来说，48岁的我不再“年轻”，阿里巴巴的下一代比我们更有优势运营好互联网生态系统。 互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70，80年代的同事们。因为，我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。能给他们提供更多，更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。 大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像我这样性格鲜明而又“ET”类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是我考虑了一年多的事。所以我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，大家不用担心，我们有信心在5月10日宣布新任CEO。 各位阿里人，阿里立志发展102年，我们还有88年要走。没有健康，良好的年轻人接班制度，我们很难想象我们会走到那一天。今天只是我们未来N次领导者轮岗换班中的第一次。今天的阿里巴巴已经有这样的能力，实力和责任做好接班人制度的建设。而且我们必须有这样的能力。 再次谢谢大家对我的信任。即使不是2013年的5月10日，我也终究有一天要离开CEO岗位的。在接下来的几年里，我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策，协助CEO做好组织文化和人才的培养，并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。 我相信，做自己开心，做自己能做的，配合好比我强的人的工作是今天的我最应该做的正确事。 If not now， when？ If not me， who？！此时此刻，非我莫属！ 阿里人，GO！ 马云 阿里巴巴集团CEO、阿里巴巴董事局主席