12月25日，据外媒报道，继自曝收购丑闻，将英国子公司Autonomy推向风口浪尖之后，惠普又被曝出将计划对Autonomy执行裁员。据了解，上个月，惠普将Autonomy的价值减记。而在宣布对Autonomy资产进行88亿美元减记之前，惠普公司就已经展开了裁员。此外，惠普还有一项涉及2.9万人的裁员方案正在执行中，这项裁员计划拟于2014财年底完成。
惠普并购Autonomy，胜似一出好莱坞式的离奇剧情。如果说，过去几年间董事会政变、窃听门和桃色丑闻等事件只是惠普公司政治内斗，那么这次并购，让惠普不得不付出高达88亿美元的巨大商业代价。
消息人士透露，Autonomy裁员数实际不到70人，主要是销售人员，这些人全是惠普收购之前聘请的。另外，早在9月，Autonomy就有意裁员，当时惠普还没有宣布减记。在欧洲一些国家，如英国，裁员比较复杂，一般耗时数月才能结束。
据记者了解，这并非是惠普首次出现裁员消息，2012年5月24日，惠普CEO梅格·惠特曼就对外宣布了传闻已久的惠普裁员重组计划，计划到2014年财政年度裁员2.7万人，占其员工总数的8%。然而此轮裁员不涉及中国市场。但也是该公司73年历史上最大规模的裁员。
“相比之前的消息，由于这次裁员幅度很小，应该并不属于之前整体裁员计划的一部分。而主要是针对Autonomy具体情况而制定的裁员计划。”IT分析师唐欣对《国际金融报》记者表示，惠普裁员目的是为了尽量减少错误收购Autonomy带来的损失，也有节省成本将转化为投资的意味。
曾经市值高达1000亿美元的惠普公司，如今只有不到250亿美元的市值，重组转型成为惠普2012年的主题，那么一再裁员是否也是其力图自救的决策之一？唐欣对此表示，相比此前全球裁员2.7万人，惠普本次裁员规模较小，不会对惠普整体战略产生太大影响。（记者 夏妍）
（国际金融报 夏妍）
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