劳工组织指还存超时加班问题
三星承认其在华代工厂存在违反劳动法的情况。
《每日经济新闻》记者获悉，今年下半年，三星电子中国代工厂被指“雇佣童工”“虐待劳工”一事在社会上引起了巨大反响。三星公司当时就立刻发表声明否认“雇佣童工”，并称将派出调查团对其105家独家代工厂展开实地调查。11月26日，三星电子的此次自查终于有了结果。
“给工厂两年时间整改”
11月26日，三星电子对其独家代工厂是否存在“虐待劳工”的检查总算是有了一个结果。三星公司承认，其在华工厂以及外部供应商存在违反劳动法规定的问题。该公司表示，为期4周的针对其105家中国供应商的调查显示，这些工厂存在工作时间过长以及未签订劳动合同等违反劳动法的问题。
三星电子表示，将给予这些工厂两年的时间进行整改。据悉，该公司正对另外144家供应商工厂的情况进行评估，并将于今年年底之前完成评估报告。
但值得注意的是，美国劳工权益保护组织“中国劳工观察”并未就此罢休，而是给三星电子在华工厂超时加班问题加了更详细的“注解”。报道显示，该组织昨日(11月27日)发布了一份追踪调查报告，表示三星在华供应商的工人加班时间常常是法定的3到6倍。
据国外媒体报道，该组织昨日发表声明称，三星电子一家中国供应商的工人有时一天工作长达16个小时，每月只能休息一天。
