鲍尔默拟打造更团结管理团队 接替辛诺夫斯基

【赛迪网讯】11月17日消息，据国外媒体报道，Windows部门前主管史蒂文辛诺夫斯基（Steven Sinofsky）本周突然离职只是公司首席执行官史蒂夫鲍尔默（Steve Ballmer）改造微软的第一步，鲍尔默想把公司打造成一个更团结的团队，以便用自己的力量与苹果和谷歌对抗。 据知情人士称，辛诺夫斯基在全球最大的软件厂商工作了将近13年的时间，他的离职意味着鲍尔默将对自负和好战的管理层开刀了，重点是打造一个更加团结的管理团队。 微软内部一位不愿意透露姓名的员工称：“我现在听到最多的词就是合作，同级部门之间的横向整合就是鲍尔默的新计划。他们（最高管理层）知道这一点，如果他们不能让微软整个生态系统中的软硬件更紧密地整合在一起，他们就会处于不利的位置。” 在过去的十年里，微软在大部分时间都处于苦苦挣扎之中，现在它打算学习苹果的做法，将软件与硬件结合在一起，让两类产品完美合作；或者向谷歌那样，将网络搜索、YouTube和Gmail等各种网络应用全部无缝整合在一起。 鲍尔默在上个月将微软重新定义为“一家设备和服务公司”。业内分析师称，微软拥有打造一整套生态系统所需的所有组件，但是并没能将各个部分整合为一体。现在，鲍尔默似乎是想整顿公司，实现整合的设想了。 曾经在上个世纪九十年代领导过Windows部门的布莱德西尔弗伯格（Brad Silverberg）表示：“我预计再过六个月，微软的组织结构图将会变得与现在很不一样。辛诺夫斯基的人会有一些损耗，鲍尔默将有机会打造一个更加和睦的组织。” 鲍尔默已经用两名以合作出名的高管替换了辛诺夫斯基。这也是鲍尔默最近几年来第三次用两名高管接替原先的一名高管的职位。 Windows部门的一位经理称：“辛诺夫斯基已经将所有的权力都抓在他一个人的手中了。以后我们就能看出他的离职会在Windows部门内部造成多大的震动。” 更深层次的组织变动可能已经在酝酿之中。 市场研究公司Gartner的分析师大卫史密斯（David Smith）称：“很多事情处于公开招标的状况下，公司管理层结构将发生更大的变化。”