辛诺夫斯基离职的原因:人事斗争or业务不佳?

【赛迪网讯】11月14日消息，据国外媒体报道，微软Windows业务总裁辛诺夫斯基的离职引起了诸多人的猜测：他的离职究竟是因为公司内部人事斗争还是因为业务原因？ 很多推特及邮件用户认为，辛诺夫斯基离职的真正原因是因为Windows 8及Surface RT销售业绩不佳造成的。但Windows 8于三周之前上市发布，现在要判断Windows 8及Surface是否成功还为时尚早。 而分析人士认为辛诺夫斯基的离职是因为公司内部的人事斗争。相关分析师最近搜集了一些有关辛诺夫斯基的资料，认为其与微软的许多高管不和，甚至和CEO史蒂夫鲍尔默之间也存在争执。 分析师认为辛诺夫斯基的离职并不代表Windows的产品策略在短期之内会发生任何变化。如果由技术主管朱莉·拉森-格林及首席财务官塔米·瑞勒改变目前的产品发布计划——例如在2014年发布Windows 9，那就会令人感到非常意外。需要指出的是，辛诺夫斯基离职的时间并不像一些人认为的那么异常——因为Windows 8的技术工作已经结束，并且已经正式发售。微软一般在产品发售、新开发周期开始的时候，管理层会进行人事调整。此外，每年年底(当然年中也会有许多次)，一般也会进行重组，有时涉及一个部门，有时则涉及多部门。 微软最近发布的委托书显露出可能将进行重组的痕迹，“明年，微软将采用不同的方法来衡量各部门的业绩，不再强调五个独立部门各自的业绩。‘2013年的考核标准将由对各部门业绩进行考核向多部门以及整个公司业绩进行考核转变，而这一变化与我们提供综合产品及服务的业务策略相符合，这需要各部门进行更深入的协作’。”这一考核方法看重的是协作。这可能意味着包括使用其他团队的代码、不阻碍其他部门在竞争平台上发布产品等。 然而，辛诺夫斯基在微软以独断专行著称。曾有传言称辛诺夫斯基将负责微软更多的业务部门。但直到最近，包括鲍尔默在内的微软高管层都作出让步，允许辛诺夫斯基作出他认为合适的管理决策。此外，与辛诺夫斯基不和的高管都离职了。

(责编：破晓)