富士康不是全部 IT工厂也能欢乐多
10月5日下午两点，一位名为“野夫刀”的微博网友在网上爆料：“就是现在，负责生产iPhone5的多天产线的OQC(现场品检)集体罢工，几个厂区的多条iPhone5产线瘫痪。”
郑州工厂的罢工事件再次揭开富士康内部存在的严重问题，IT工厂的生存环境再次受到质疑，为此《IT时报》记者对数家大型IT工厂进行调查，结果出人意料，原来IT工厂也可以欢乐多，这恰恰与富士康“血汗工厂”形象形成鲜明对比。
在富士康，感觉不到劳动的尊严
作为富士康郑州园区一名员工， “野夫刀”向《IT时报》记者表示，郑州园区内发生的冲突并不是偶然现象。在这位自称“久经考验的二代农民工”的90后年轻人眼中，富士康的员工之所以会频频爆发冲突，主要原因就是“管理严苛，感觉不到劳动的尊严”。在他1年多的富士康生涯中，他觉得自己就是个机器人，“为了每个月的三四千元工资，我每天工作8到10个小时，生活中只剩下上班、下班、吃饭、睡觉……”而最难熬的还不仅是繁重的工作，在管理者“只注重结果”的冷酷管理方式下，他觉得最悲哀的是喜怒哀乐统统被无限缩小，“愿意或者不愿意加班，我不能自己决定，如果要换个更适合的岗位，更难于上青天，不和领导搞好关系就什么都没有。”
如何处理好IT工厂与 “农二代”的关系是向管理者们提出的新课题，富士康似乎总是面临挑战。
在华硕上海没见过打架
同样是大型IT代工厂，由华硕在上海投建的昌硕科技有限公司同样拥有大学城似的厂区和5万多名工人。10月9日下午6点，记者来到上海浦东新区康桥工业园区，一批刚从昌硕科技下班的工人陆续走出厂区，“90后”小周和小刘相约去附近小餐馆吃晚饭，因为不用加班，所以两人心情很不错。
两人是四川老乡，两年前就来这里上班了。在电脑配件生产线上工作的小刘告诉记者，虽然工作很辛苦，有时订单一来，每天还要工作12个小时，但他觉得能适应这里的生活。小刘说：“这个厂的氛围比较好，一年也见不到一次打架的”，让他最满意的是业余时间厂里有很多活动，“比如唱歌比赛、跆拳道、跳舞、篮球、足球……最近厂里还在组建街舞社团，有兴趣的都能去参加。”
