实时滚动新闻

能否筑起垃圾短信防火墙

2009-08-04 09:15    《中国质量万里行》    陶功财    

  《中国质量万里行》

  文/陶功财

  三大运营商已经开始上线运行网间垃圾短信联动处理平台,执行“每号码每天总量不得超过1000条”的限发令。目前,我国手机用户超过6亿,平均每天的短信发送量高达8亿条,每人每周收到的垃圾短信大约8条。(《广州日报》7月14日)

  近年来,垃圾短信泛滥的情况愈演愈烈,几乎每个手机用户都受到过垃圾短信的侵扰,此现象备受社会诟病。垃圾短信一次又一次刺激着手机用户的神经,用户对于垃圾短信一直怨言较多。一方面是为个人信息资料被出卖用于商业用途而不满,另一方面是因为被动接收大量垃圾短信,影响了日常生活,自身权益受到侵害。

  在商业社会,企业通过多种渠道将商品信息传播给受众是司空见惯的事情,手机广告是垃圾短信的漂亮外套。以所谓的“精准营销”诱惑着广告客户,使其听上去颇具合法性。但这种营销实质上是一种严重的侵权行为,它侵犯了用户的隐私、安宁、通信自由与消费自由。

  “限发令”虽然可以限制发送的短信数量,但是只要作为垃圾短信第一道“防火墙”的运营商工作不到位,甚至以牟利为目的,垃圾短信的问题便得不到切实的解决。而且运用技术手段过滤仍有一定局限性,比如很多垃圾短信群发者对短信内容进行替换,隐藏或修改发送方号码,以躲避过滤。所以,“限发令”改变不了垃圾短信泛滥的局面。

  垃圾短信的泛滥日趋严重,由广告客户、运营商和手机广告公司形成了垃圾短信利益三方的“金三角”,垃圾短信也开始了“产业化”,手机用户因此一次次被侵害。据一家市场调研公司测算,从中国每天未经许可的短信广告上,电信企业可获得近1亿元的收入。垃圾短信滥发状况之所以迟迟未得到改善,其实是与其巨大的经济利益有关的。

  三大运营商本身就是垃圾短信的受益者,不可能真正严打垃圾短信。有报道说大量垃圾短信是通过从某地运营商流出的打折卡发送的。把限发的选择权交给三大电信运营商显然有些不妥。想凭借运营商的社会责任来筑起垃圾短信防火墙是靠不住的。

  如何才能使运营商舍弃巨大的利润,真正承担起社会责任,努力为手机用户营造一种安静、健康、安全的环境,这是回避不得的实质问题。国家相关部门应立法保护公民信息和隐私权并严惩盗卖个人信息的行为,立法制约并规范电信运营商与手机广告公司的经营行为,痛下决心加大其违规成本。

标 签:垃圾短信防火墙    

相关新闻:

    赞助商链接
    请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
    用户名: 密码: 验证码:

    新 闻

    推荐排行热点
    1. 1小米估值遭质疑 雷军放言要进财富500强
    2. 2百度诉360搜索抄袭百度站长平台 索赔50万元
    3. 3iPhone5丢失异地现身 苹果售后疑成"销赃
    4. 4垂直B2C艰难:动荡不断 依托京东天猫受挤压
    5. 5财经观察:电商为何主动要求被征税?
    6. 6乐视网称夏普“自作多情” 信披遭质疑
    7. 7福布斯:不思进取将让苹果重温当年PC市场悲剧
    8. 8电商立法列入日程:工商总局召集12企业摸底
    9. 9工商总局:《电子商务法》已列入立法日程
    10. 10奥巴马机密手机曝光 造价1800万美元百毒不侵
    1. 1苹果官网发布致歉信 将调整中国售后政策
    2. 2苹果股价无视央视315报道 周五逆市收涨2.58%
    3. 3罗永浩发布锤子ROM和iOS对比截图 称苹果不好
    4. 4如何打破苹果谷歌在移动OS市场的垄断?
    5. 5新华网:中国消费者如何对苹果傲慢说“不”?
    6. 6乐视网称夏普“自作多情” 信披遭质疑
    7. 7小米估值遭质疑 雷军放言要进财富500强
    8. 8浙江工商局:手机不合格率达75% 存在爆炸隐患
    9. 9三大电信运营商对微信收费涉嫌双重收费
    10. 10巨人回应央视网络诈骗报道:我们也是受害者
    1. 1福克斯1.8MT加速抖动 厂家否认“问题半轴”
    2. 2去哪儿网退票不透明 退款流程模糊
    3. 3纽曼N2手机虚假宣传 消费者要求退款
    4. 4松下空调外机抖动噪音问题5次咨询售后 近三月
    5. 5河北霸州农机配件盲目生产 农户损失严重
    6. 6中铁二十三局承建隧道被曝石棉瓦堵塞空洞
    7. 7中国质量万里行2013年4月投诉报告
    8. 8魅族回复手机问题 消费仍存质疑
    9. 9长安CS35再次乳化 车主要求装回外置分离器
    10. 10一汽丰田卡罗拉异响严重
    中国质量万里行 | 联系我们 | 网站地图 | 广告服务 | 服务声明 | 招聘信息
    Copyright © 2002 - 2013 京ICP备13012862号