中新网8月25日电 本周，土豆优酷正式成婚，优酷土豆集团公司正式成立，优酷CEO古永锵将担任集团董事长兼CEO，合并后的优酷土豆集团，将保留优酷、土豆网两个品牌。有开心完婚的，就有不愿分手的。随着日前摩托罗拉移动宣布全球裁员4000人，中国区也开始了大规模的裁员。在北京区风波平息后不久，南京又陷入僵局。南京研发中心作为摩托罗拉在中国的三个研发基地中人数最多、规模最大的一个，劳方提出的协商意见全部被资方拒绝,当地500多名员工抱团拒签离职协议，目前资方已经单方面停止谈判。令摩托罗拉移动裁员风波又回到僵持阶段。此外，轰轰烈烈的电商价格战骤然降温，豪言要“大家电三年零毛利”的京东短短几天就偃旗息鼓，令苏宁易购CEO不免嘲笑称“京东不过是靠吃兴奋剂获得的短期膨胀”。
奇虎360突然上线搜索引擎，第三方统计显示，上线仅4天仍处在测试阶段的360综合搜索就已蹿升至网页搜索老二的位置，有互联网评论人士就认为,“三百大站”很可能一触即发，搜索领域或许也会迎来一场行内硬仗。
本周在海外市场，美国国际贸易委员会宣布对来自中国等多个国家和地区的企业生产的无线电子设备发起大规模的“337调查”，以确定这些企业是否侵犯美国企业的专利，其中来自中国大陆的华为、中兴以及台湾的宏达、宏碁等知名企业均为被调查对象。
8月24日 综合报道 摩托罗拉中国裁员:京津沪基本完成 南京陷僵局
22日，在南京召开的摩托罗拉媒体沟通会上获悉，除南京外，北京、上海、天津等地的裁员工作已基本完成，而公司南京研发中心500多名员工却无一与公司签下离职协议，双方的谈判处于僵持状态。
据摩托罗拉移动技术公司大中华区总裁孟檏介绍，中国是摩托罗拉移动除美国本土外员工人数最多的地区，因此本次摩托罗拉全球“瘦身”计划中很多中国区员工受到波及。此次中国区裁员涉及北京、南京、上海、天津等地区，除南京外绝大部分被裁员工已与公司签订解除劳动合同协议。
8月21日，摩托罗拉还公布了5个补偿条款，希望员工尽早签下离职协议，包括：“N+2”的工资补偿正常发放、补充公积金按月累计发放、年假按300%的小时工资数计算、MIP (摩托罗拉移动激励计划)奖金在完成2012年目标的情况下发放、2011年与2012年的股票期权在有效期内可行权。“昨天公布的补偿条件都是与北京的员工达成的，南京的情况与北京不一样，对于这些条件，南京的员工并不满意。”参与谈判的南京员工代表告诉记者，员工想让公司对整体关闭南京研发中心给出一个理由，并且，由于南京的市场比较小，员工再换合适的工作难度较大，补偿力度也应该大一些。不过，摩托罗拉移动在这方面没有继续让步，表示在裁员补偿上，全国必须遵循一个相同的标准，不可能差别对待。
据摩托罗拉移动相关人士介绍，之前公司高层曾经与员工代表进行过沟通，这两天人力部门在与员工进行1对1沟通，但结果并不理想，只有少数员工接受了外派岗位，而大多数员工仍然拒绝在离职协议上签字。他表示，目前公司还在尝试和员工进行沟通，尚未规定一个最后的期限。
裁员的同时，摩托罗拉亚太区的组织架构也正在调整。此前摩托罗拉功能手机负责人刘飞担任摩托罗拉亚太区总裁、摩托罗拉移动资深副总裁孟樸担任大中华区总裁及韩国、日本、澳大利亚等地区的高管悉数到位。
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