水乡古镇成白领“减压”旅行热点

　　在繁忙的工作之余，近七成职场人首选旅游作为减轻压力的方式，另有12%的人会观看演唱会，还有10%的人会选择看电影等方式放松。

　　调研发现，中国白领旅游者在度假出行时非常在乎住宿，最喜欢的三种类型酒店分别是度假酒店(78.7%)、国际品牌酒店(48.9%)、精品酒店(36%)。经济型酒店和国内酒店的接受度相对较低，这表明中国富裕度假人群的消费升级出现明显提升。从中我们就能看出，高级白领也开始以旅游的方式来缓解来自工作和生活上的压力。

　　而在之前，某网上平台所发布的《2017职场人旅游消费白皮书》

　　显示，在繁忙的工作之余，近七成职场人首选旅游作为减轻压力的方式，另有12%的人会观看演唱会，还有10%的人会选择看电影等方式放松。

　　有媒体透漏，目前中国社会，近九成精英有旅游计划仅13.5%选择死宅86.4%的职场精英未来3个月内有旅行计划，方式多种多样，比如随团、自助游、与“驴友”

　　同行、独自出游、其他等等，仅有13.6%的精英表示近3个月不想旅行。在有旅行计划的精英中，近一半(47.8%)选择自助游，30.1%精英水乡古镇成白领“减压”旅行热点更倾向随团游。而随行对象43.1%的精英选择与家人同行，40.7%则会与朋友一同旅行。工作压力如此之大，旅行放松是最佳选择。而多种多样的旅行方式，也让出行更是“随心而行”。

　　近六成(58.6%)精英倾向节假日出行，九成(88.9%)精英每次旅行历时2-7天，仅11.1%出行1天或7天以上。频次方面，一年有一次以上旅行的占91.9%，一年旅行1-3次的占69.5%，22.4%的精英一年进行3次以上的旅行。

　　在影响去旅游频次的原因调查中，近半数(44.%)选择时间，工作、生活没有充裕时间成为旅行的最大障碍。其次，经济条件(24.5%)与自身心情情绪(23.4%)都会影响精英是否去旅行。选择气候的只占7.5%，对于没有旅行计划的精英来说，很多时候工作生活繁忙、情绪不高、没有经济支持、天气不好等都是借口，如果本身自己比较宅，就算一天的出行都懒得去执行，说到底还是自己懒。

　　两千到五千的预算成为主流度假型酒店是最普遍选择职场精英最能接受的旅行预算为两千到五千元，占比28.1%，其次为1001-2000元，占比23.9%，预算为501-1000元紧随其后，占比20.7%。目前旅行预算达5001以上或500以下的在少数，说明职场精英旅行消费理性。

　　值得注意的是，相比于过去几年休闲度假的一枝独秀，中国高端旅游者的探险精神正在逐步崛起。80后年轻一代旅游者对于非洲和极地的渴望在逐步增加，相比去年的23%和17%，今年分别上升到了36%和32%。同时，海岛海滨成为去年出国旅游最大黑马。过去一年中国高端旅游者出国旅游依然以休闲度假为主，占41%。极地探索和轻度冒险延续了过去两年的强劲势头，位列第二(31%)和第四(20%)。海岛海滨作为今年调查的新选项成为中国高端旅游者过去一年出国旅游主题的大黑马，以23%的占比超越邮轮(13%)和自驾(14%)等传统旅行项目位列第三。

　　此外，出国旅行，61%受访者选择了商务舱或头等舱。度假型酒店以81%的选择率高居高端旅游者最青睐的豪华酒店形式第一位。商务型、民宿型和公寓型酒店也受到一小部分高端旅游者的喜爱，但选择率远远低于度假型。

　　60%高端旅游者每晚住宿预算超过3000元，32%超过5000元。酒店服务人性化是最主要考虑因素，其次是房间视野好。

　　除费用外，景点质量是职场精英评判旅行质量的一大标准，占比40.3%，行程安排与餐饮住宿为次要标准，分别占比15.6%与15.8%。

　　“六成高净值人群都愿意一晚花3000元以上在酒店住宿上，同时有六成考虑坐商务舱或头等舱。”胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示，这在十年前是绝对不可能的，可见他们对旅行综合体验的要求更高了。

　　有趣高档的度假型酒店最受职场精英欢迎，占比26.9%，经济型酒店紧随其后，占21.8%。观光型、个性化酒店环境更好，但价格普遍很高，让大多数人望而却步，会议型、商务型酒店可能出差时去比较普遍。在选择酒店的时候，精英更看中的是交通便利性(50.1%)以及性价比(48.2%)。此外，三分之一(33.5%)认为酒店服务也是重要因素，毕竟服务质量影响旅行时的心情。

　　相对来说，更让精英接受的酒店方面的预算是200-500元，占48.2%，这个范围的酒店选择性比较多。30.7%的预算在500元及以上，在旅行的衣食住行等方面，职场精英宁可在酒店(住)上面花费更多金钱，让自己在忙碌的旅行中有一处暖心的休息处。“吃的好、睡的香、玩尽兴”哪一样都不能少，省吃俭用还不如不出门。大多数精英都非常赞同，最贵的是时间，时间都舍得了，其他的当然怎么舒服怎么可心，怎么搞定。

　　水乡古镇成为旅行热点大多数都是以减轻工作压力为旅游目的而在众多旅游景点中，近年来，古村镇以其独特的建筑风貌、丰富的文化遗迹、深厚的人文内涵以及古朴的环境氛围受到广大都市白领的青睐，成为旅游市场中的一支新生力量，那些保存较完整、有一定地方特色的古村镇吸引大批旅游者前去参观。旅行最倾向前往的景点是水乡古镇，占32.0%，摆脱世俗的喧嚣，感受最淳朴的民风与景色，让古镇大受欢迎。古时的文化底蕴也是精英们一大感兴趣主题，倾向名胜古迹的占比27.5%，排名第二。

　　放松减压是精英旅行的最大目的，占比33.9%;有28.8%的旅行是为了增长见识，现在职场的竞争越发激烈，压力也越来越大，待在家里很难使身心得到真正放松，也难以学习到更多知识，毕竟读万卷书不如行万里路，旅行成为精英的最佳选择。

　　我们可以看到，62.7%去旅行是为了减压与长见识，希望通过旅行调整自身，丰富自己，更好的应对职场的人事，说明有旅行想法的人多数比较上进与积极，在工作中也喜欢追求更好的自身状态，渴望自己变得更有吸引力。

　　旅游正在成为职场人克服工作压力和调整状态的“动力源”。

　　在这些利用旅游减压的职场人中，54%的人认为旅游可以帮助自己体验不同的风土人情、开阔眼界，如此带来的愉悦感能够有效减轻压力;同时有24%的人认为在旅途中结交新朋友是非常有趣的事，这也是他们出游的原因。

　　仅二成企业每年会组织员工免费旅行周边游成为主要形式本次调查发现，目前能给员工提供免费旅行福利的企业较少，仅占比21.8%，在这些企业里，70.4%企业选择周边游作为旅游主要形式，其主要目的还是给员工创造一个休息机会，同时也能有团建的目的。部门组团出游，旅游+培训，这些既能增强团队凝聚力，也能提升业务知识，可谓一举两得。

　　目前企业福利中较少注入旅行福利，对于这方面的福利不够重视，这里原因很多，大多跟企业自身在员工福利规划有关。有的企业认为旅行福利在执行中有难度，个人喜好、时间协调或者预算有限等，不如直接发奖金更直接。其实，好的旅行福利带给员工的感受还是不一样的，比如有的会专门设立家庭旅行计划，对于忙碌少于陪伴家人的职场精英人士来说，皆大欢喜。