进入春节前一个月，所有人的嘴边都绕不开一个话题，那就是年终奖。不久前，某车企发放27个月工资作为年终奖、某金融公司年终奖高达87个月的工资，种种让人心跳加速的个例更是让很多职场人羡慕嫉妒恨。对这些巨额年终奖，大家还能淡定吗？对各自的年终大红包，你又有怎样的期待和安排？近日，本报联合网站进行了一次关于年终奖的调查。
年终奖该与CPI挂钩 82.8%受访者期待年终红包涨价
子瑜妈妈是杭州一家事业单位的员工，老公也是同行，在别人眼里，日子很滋润，不过养房、养车、养娃三重负担让小俩口也得打起十二分的精神。“原先把小孩放在老家，花销不大，现在才发现负担越来越重。”子瑜妈妈说，自从把小孩接回杭州之后，开销就一下子大了起来，周末偶尔在家做饭，一天的饭菜钱就得上百元。她还打算给小朋友报个钢琴班，一架上万元的钢琴也是笔大开销。“希望今年单位的年终奖给力点。”她说。
调查显示，在物价不断上涨的压力之外，很多人对年终奖还是颇有期待。尽管很多单位还没有开始发放今年的年终奖，但从去年的数字大致可以了解到今年的年终奖。本次调查对受访者去年的年终奖摸了一下底，年终奖在1万~3万元、1000~5000元的受访者比例最多，分别占37.9%。另外，有一成受访者拿到3万元以上的年终奖。
说到对今年年终奖的期待，有82.8%的受访者认为，年终奖应该跟上物价上涨的步伐，CPI月月涨，年终奖一点不涨说不过去。不过也有少数人抱有忧虑。一成受访者表示，现在形势不好，年终奖能与去年持平就觉得很满足了。
三成存银行三成花掉 没人愿意用年终奖投资
如何处置年终奖，也成为不少家庭年终的大计划。不过，说起去年的年终奖投资，林小姐气不打一处来。去年，林小姐和老公两人拿了近十万元的年终奖，因为没有特别的用处，在老公的建议下，林小姐将这笔钱全部投进了股市。“本想赚点钱，没想到A股市场就是耍流氓，非但没赚到，到如今已经亏了三万多了。”林小姐说，为此她没有少埋怨老公。尽管今年的年终奖还没有发下来，有一点林小姐可以确定，那就是绝对不会再将钱投入股市了。
或许是股市让股民伤透了心，而楼市又让人看不到希望，从本次调查来看，用年终奖进行投资的意愿跌到了低谷。数据显示，对于怎么花年终奖这件事，31%的受访者准备用来过年花销，另外31%的受访者则准备用来储蓄，还有20.7%的受访者则准备用来对付房贷等大笔开支。值得注意的是，没有一位受访者准备将年终奖用来投资。
对待年终奖要淡定 7成人更看重平时待遇
MIKE在益乐路上一个高新园区上班，工作刚满一年的他已经从同事那里听到了单位发放年终奖的规矩。“一般要等第二年六月份才会发，也就发两个月的工资。” MIKE说。对大部分单位来说，年终奖是在过年前发的，一方面是为了犒劳辛苦了一年的职员，另一方面，中国人对过年比较看重，拿着年终奖回家过年，图的也是个气氛。不过也有一些像MIKE单位一样的企业，将年终奖变成了留人的手段。为了防止员工拿了年终奖就跳槽，特地将这笔钱挪到年后再发。“单位里过年的气氛少了点，不过年轻人多，大部分人无所谓。” MIKE说，一来年终奖的数额并不大，二来也理解单位的苦衷。
年终奖发不发？发多少？春节越来越近，关于年终奖的各类讨论也越来越火热，发27个月甚至87个月工资的单位让很多人羡慕嫉妒恨，但也有人抱怨，老板一百元红包就将自己打发回家过年了。甚至还有不少对付“小气”老板的招术，比如将老板灌醉，酒驾逮个正着。种种讨论让人啼笑皆非。
其实对待年终奖不妨换个心态。调查显示，大部分人对待年终奖的态度还是理性的。数据显示，70%的受访者认为，年终奖发多少关系不大，重要的是平时收入好不好，更不会因为某一次年终奖少了而跳槽。
在调查中，有近一成受访者的年终奖会占到去年收入的30%以上，有一些甚至超过一半，对于这些年终奖占全年收入比重很高的受访者来说，看待年终奖也需要一颗淡定的心。踏踏实实做好自己的工作，付出自然会有回报。调查数据显示，51.7%的受访者认为，自己单位年终奖的发放还是与所在的职位相对应，24.1%的受访者认为是与个人业绩挂钩，如“看领导心情”等随意性很大的发放根据则很少。
实习生 皇甫丽霞 记者 莫利萍（钱江晚报）
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