“2020年新浪五星金牌教学服务团队”花落对啊网

　　2020年9月10日，对啊网会计团队在由新浪教育主办的“新浪五星金牌教师评选”活动中，从全国上百家教育机构的近千名教师和团队中脱颖而出，成功斩获大奖：“2020年新浪五星金牌教学服务团队”。

　　自2011年该活动创办以来，一直因其高标准、严要求、公益性等特点引起家长、学校、媒体和教育工作者的广泛关注，十年来已有近万余名老师参赛，很多从业者都以参加过该活动为荣。

　　但对于对啊网会计团队的老师们来说，这不仅是一场比赛，更是一次同行间互相切磋学习的机会，他们说：“平时我们都在自己的“课堂”中、办公室里讲课、备课，接触的人大部分都是学员和同事，能有机会接触到这么多优秀的同行，学习和吸收他们的教学经验，这非常有意义。”

　　对啊网财会学院教学、教研负责人说：“我们非常高兴能获此殊荣，但是这对我们来说也是意料之中，因为我们对教师培养和教研工作有足够的重视，对于我们的老师来说，优秀就是一种习惯，不论是平时还是比赛，他们的表现都经得起推敲。”

　　提到对教师培养，就要从对啊网在教师类型选择上说起。对啊网坚持有料、有趣、有颜值的教师筛选标准，这与其他机构的“学究范”教师形象完全不同，不仅要求老师要有丰富的教学能力，同时还注重发掘讲师亮点，打造有特色的，更受学生喜爱和欢迎的老师。

　　鉴于“直播授课”的模式，对啊网的老师在转正上岗前，须接受为期3个月的“对咖星”蜕变计划。在授课培训环节，由教学主管和教学经理进行为期三到六个月的批课培训，每周一到二次批课，每月一次学术测试和压力测试。批课主要围绕语言表达、课程设计、包袱段子设计、师范培养等指标，过关者将会晋升为公开课讲师。

　　转正环节由CEO、所有学科负责人做评委，在价值观、试用期工作能力、试讲表现等指标考核储备讲师能否转正。

　　在授课模式上，对啊网严格要求讲师遵守“导-讲-复-测”的课程结构，保证导入不突兀，讲解有方法，总结有重点，测试有效果，保障学生学完一节、学会一节。

　　由此可见，对啊网的老师们都是经过层层筛选和千锤百炼的，他们能获得此殊荣可谓是实至名归。

　　对啊网不仅拥有雄厚的师资力量，在教研和教务服务等方面也十分重视。

　　相关负责人表示：“我们的教学团队中有近一半的人在负责教研工作，我们的课程体系每年会有两次以上大的更新迭代，小增订修改的次数就更多了，我们对于教研的投入，是很多同类竞品机构难以超越的。”

　　高速迭代的课程体系的好处是，可以将时事热点与教材结合，给予学生最真实的案例讲解。同时，课程除了理论知识的传授，也注重实操性，确保学员成功拿证的同时，具备一定的实操能力。

　　在教务服务方面，对啊网坚持24小时答疑的制度，即学员在学习出现疑问时，老师必须在24小时内为其解决。针对学习基础比较薄弱的学生，定期设置录播专项辅导课、心理辅导课和高效备考方法指导课，有效地提升学员学习效率，助力提高学员考试通过率。

　　更关注学生、更注重服务，是对啊网和传统意义上的职业教育培训机构最大的区别，也是对啊网会计团队能获得“五星金牌教学服务团队”的重要原因。老师们说：“这个奖是我们收到的最好的礼物，它是对我们工作肯定和鼓励，今后，我们依然会不忘初心，砥砺前行，为中国的教育事业尽自己的绵薄之力。”