■广州白云区钟落潭镇惠德医疗门诊部行政部门负责人林亚荣正在接受当地劳动监察部门的询问。 新快报记者孙毅/摄
民营医院乱象调查●追踪
18名医生护士昨日只有两人出示了执业资格证
上级主管说，今天早上8点半之前，剩下的人都要上交证件
交不出来的强制清退
■本版采写：新快报记者杨林 郭小为 实习生王琛
日前，新快报报道了广州惠德医疗门诊部聘用完全的外行人当护士，从昨日开始，卫生监督部门和社会劳动保障部门，对该门诊部进行了检查。
卫生部门表示，今早8点半，该门诊部的18名医生护士都要上交执业资格证明，交不出来的就按照无证处理，从门诊强制清退。另外，劳动部门检查后发现，该门诊部竟然无一人签署了正规的劳动合同。
只有2人提供了执业资格证
针对惠德医疗门诊部的所有现任医护人员是否都具有资格证明，昨日，新快报记者前往广州市白云区卫生监督所，协助执法人员对已经交上来的部分人员资格证明进行核对。
之前，新快报记者前往卧底时，给门诊部里面的医护人员做了一份登记，发现共有医护人员18人，其中主治医生和助理医生8人，检验室和B超室医师2人，护士工作人员6人，以及药房2人。
同时，白云区卫生监督所的执法人员在前日做现场检查时，拿出的一份门诊内部通讯录上，也明确地印证了记者所登记的18名医护人员名单。
昨日，白云区卫生监督所执法科丁科长表示，名单上所登记的18个医护人员，都必须要持有相关的执业资格证明。前日，他们已经责令门诊方将这18人的资格证明送交过来。
截止到昨日下午3点，记者在白云区卫生监督所里只看到了10份执业资格证明，却发现，其中只有两人是出现在通讯录上的，也就是说，除此之外的8人都非医院的现任医护人员。
丁科长说，“这8个人有可能之前在医院里面工作过，现在已经辞职，但是不排除是门诊方为了混淆我们的调查，而拿其他人的资格证明前来充数。”
不出示资格证就按无证处理
丁科长表示，他们管理的重点在于，门诊部的现任医护人员是否都有职业资格证。
他说，“我已经给门诊部负责人下了最后通牒，30日早上8点半，是门诊方提交医护人员资格证的最后期限。”
丁科长说，今早8点半之前，他必须看到惠德门诊18名医护人员全部的相关从业资格证明，包括原件和复印件。“如果有人没交，我们就把此人当做没有从业资格证来处理，立刻强制性将其从门诊里清退。”
再出现这类情况就停业
针对对该门诊部的处罚，丁科长表示，目前已经可以认定的是，该门诊存在聘用非卫生技术人员进行医疗诊疗行为，将处以警告和罚款5000元的行政处罚，同时，根据《关于广东省医疗机构不良执业行为记分的试行管理办法》，对门诊处以记分12分的处罚，“记满24分就要停业整顿。也就是说，如果该门诊今后再出现类似的不良行为，我们就将责令其停业。”
无一人签订劳动合同
之前，新快报卧底惠德医疗门诊部时，曾被门诊方拒绝签署劳动合同，只填写了一个登记个人基本资料的表格，甚至在办理离职手续时，门诊方起初也不愿提供正规的离职证明。
针对这样的问题，新快报记者昨日下午，向白云区钟落潭镇人力资源和社会保障中心提出举报，该中心分管劳动保障工作的主任林波很快就派出执法人员和记者一起前往惠德医疗门诊部做调查。
结果是，门诊部目前的工作人员中，无一人和门诊部签署了书面劳动保障合同。
记者在门诊负责人林主任的办公室里看到了一些空白的劳动保障合同，对此，林主任向执法工作人员表示，是因为求职者都不愿签，所以他才在新人入职时没有提供。
不过，8月15日，新快报记者前往门诊卧底办理入职手续时，曾要求签署正式的劳动保障合同，得到的回复是，“我们这里不签合同”。
对此，昨日白云区人力资源和社会保障局的林波主任表示，基本上已经可以确定惠德医疗门诊部违反了劳动合同法的相关规定，目前，他们已经将这个情况进行整理，准备上报到白云区劳动监察大队，“到时具体的处罚措施，例如罚款多少之类的，就要看区里做出的决定了。”林波说。
