专家:发布虚假招聘信息 招聘网站或要承担民事责任
网络招聘陷阱重重,我们建议求职者可通过搜索引擎查询相关的公司信息,如果发现同一个号码被不同网站冠以不同的单位的联系方式进行招聘,请不要相信这一类的招聘信息。还有正规公司留下的电话号码多为固定电话号码,如果是私人手机号码,就应该提高警惕。经济之声特约评论员张春蔚,北京潮阳律师事务所邵桐律师对此发表意见。
张春蔚:之前马云说过,如果关掉淘宝能够解决淘宝的假货问题,他可以立马关掉它。这句话的背后就说明什么呢?现实社会当中我们碰到的那些负面的东西在网上也有,互联网仅仅是一个工具,要想完全把工具当做信任本身,可能就缺少一定的鉴别力.所以即使是已经经过鉴别的,你还可以用搜索工具,让自己获得更多的保障,手不能懒。千万不要因为它是所谓的正规的企业,就放松警惕。
邵桐:我认为58同城网除了做了上述工作以外,还应当做两个补充的工作,第一,将被查询账号相关的信息在网站的醒目位置予以公示,并做出提示,使更多的求职应聘者能够更直观、更快捷地将这些虚假信息加以排除;第二,由于这些虚假信息的发布者涉嫌刑事犯罪,可能构成诈骗罪,因此建议58同城网将相关的资料移送公安机关做立案处理。
另外,根据我国《侵权责任法》第36条的相关规定,由网络的提供者以及网络的利用者来承担相应的民事法律责任。第36条有三层意义,第一层,网络的用户和网络的提供者利用网络侵害他人民事权益的,应当承担侵权责任;第二,网络的利用者利用网络服务实施侵权行为,被侵权人有权通知网络提供者删除和屏蔽、断开连接等必要措施,网络服务者如果收到相关通知后并没有及时采取相应措施,导致受损害的数额扩大的情况下,应当对损害扩大的部分与该网络的利用者承担相应的责任;第三,网络的服务提供者知道网络用户利用网络提供侵害他人民事权益行为,为采取必要措施,与该网络的利用者承担连带的民事责任。这三种情况下,受侵害的人应当根据哪种情况主张自己的权力,应当在解读法律之后根据自身的情况来主张相应的民事法律。
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